3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kommunikation
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Guter regionaler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-Bank Lichtenfels-Ebern eG in Lichtenfels / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Teambuildingmaßnahmen
- Familiäres Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Ernsthaftigkeit an manchen Stellen
- Gesagtes/Versprochenes wird oft nicht eingehalten
- Junge Leute werden oft nicht ernst genommen
- Kommunikation/Aufgabenabschiebung unter den Abteilungen "Dafür bin ich nicht zuständig.."
Verbesserungsvorschläge
- Taten auf Worte folgen lassen!
- offen für neues/junge Generation sein
- Mitarbeiterbefragungen (Zufriedenheit)
- Gleichberechtigung
Image
Hohes soziales Engagement in der Region, ehrlich und fair.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, dadurch flexible Freizeitgestaltung möglich + kann man gut mit der Kinderbetreuung vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur bankbezogene Weiterbildungen (Bankfachwirt,..) finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut, aber leider viel hinter dem Rücken, unfaire Zuständigkeiten und Auffassungen
Umgang mit älteren Kollegen
Sollten offener den jungen/neuen Mitarbeitern und Neuerungen sein.
Kommunikation
Das kommt leider zu kurz. Oft zu viel verlangt, Informationen weiterzugeben oder generell zu veröffentlichen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Regionaler Arbeitgeber - wird mit der Zeit immer moderner und zeitgemäß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Lichtenfels-Ebern eG gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und mittlerweile auch dem Angebot vom mobilen Arbeiten, lässt sich die Arbeit sehr gut mit der Freizeit vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben
Vorgesetztenverhalten
Zielorientiert, aber auch immer unterstützend und ein offenes Ohr
Kommunikation
Es findet ein regelmäßiger Austausch statt. Direkte Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist jederzeit möglich.
Gehalt/Benefits
Vergütung nach dem Tarifvertrag der Raiffeisen Volksbanken. Zusätzliche Sonderzahlungen werden auch getätigt.
Arbeitsatmosphäre
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Tolles Unternehmen, das aktuell seine Transformation zu einem modernen und innovativen Arbeitgeber meistert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Lichtenfels-Ebern eG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen gute Vereinbarung von Familie, Beruf und Freizeit
Karriere/Weiterbildung
MitarbeiterInnen können durch Engagement Aufstiegschancen wahrnehmen und werden durch und bei Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es erfolgt eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Raiffeisen Volksbanken. Während der Pandemie wurden alle Möglichkeiten einer Sonderzahlung, sowie eine Inflationsausgleichsprämie in voller Höhe gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großzügige Unterstützung von gemeinnützigen Projekten und Einrichtungen durch regelmäßige Spenden.
Kollegenzusammenhalt
Tolle ArbeitskollegInnen in einer super Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Zielorientiert, dennoch kollegial und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist okay. Die Geschäftsräume bedürfen jedoch einer Renovierung. Mobiliar und Inneneinrichtung sind zwar intakt, aber nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Neuigkeiten und Zwischenstände der Zielerreichung werden regelmäßig kommuniziert
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind klar definiert und vielfältig in ihrer Ausgestaltung
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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