Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungSpannende Aufgaben und ein ehrliches Miteinander. Unterstützung bei Weiterbildungen. Des weiteren wird auch jungen Menschen eine Aufstiegschance geboten.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Teambuildingmaßnahmen
- Familiäres Betriebsklima
flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und die Sozialleistungen
- Fehlende Ernsthaftigkeit an manchen Stellen
- Gesagtes/Versprochenes wird oft nicht eingehalten
- Junge Leute werden oft nicht ernst genommen
- Kommunikation/Aufgabenabschiebung unter den Abteilungen "Dafür bin ich nicht zuständig.."
Karrierechancen, vom Tarifvertrag abweichende Bezahlung, Wertschätzung
- Taten auf Worte folgen lassen!
- offen für neues/junge Generation sein
- Mitarbeiterbefragungen (Zufriedenheit)
- Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter der VR-Bank Lichtenfels-Ebern eG ist ein wichtiger Bestandteil und trägt zum Erfolg der Bank bei.
Dies sollte zukünftig bei der Wertschätzung, Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten beachtet werden, damit unsere Bank noch lange als VR-Bank Lichtenfels-Ebern eG fortbestehen kann.
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Lichtenfels-Ebern ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleitzeit, dadurch flexible Freizeitgestaltung möglich + kann man gut mit der Kinderbetreuung vereinbaren
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und mittlerweile auch dem Angebot vom mobilen Arbeiten, lässt sich die Arbeit sehr gut mit der Freizeit vereinbaren
30 Tage Urlaub, Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens führen zu einer großen Flexibilität.
Keine festen Arbeitszeiten - individuell wählbar. Mobiles Arbeiten möglich und Urlaub kann auch mal kurzfristig beantragt werden.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen gute Vereinbarung von Familie, Beruf und Freizeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Lichtenfels-Ebern ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das kommt leider zu kurz. Oft zu viel verlangt, Informationen weiterzugeben oder generell zu veröffentlichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird leider oft nicht an die Zukunft gedacht. Stellen werden erst neu besetzt, wenn Mitarbeiter bereits in Rente sind, wodurch keine saubere Einarbeitung und Übergabe möglich ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden in der Vergangenheit oft abgelehnt.
Stellen wurden teilweise unter der Hand vergeben!
Statt den eigenen Nachwuchs zu fördern und für zukünftig frei werdende Stellen nach zu ziehen, werden diese mit Bezahlung in TG3 ausschließlich in den Markt gesteckt!
Resultat: Von den Auszubildenden der letzten 20 Jahre arbeitet kaum noch jemand ...
MitarbeiterInnen können durch Engagement Aufstiegschancen wahrnehmen und werden durch und bei Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt.
Es werden nur bankbezogene Weiterbildungen (Bankfachwirt,..) finanziell unterstützt.
Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben
