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Jetzt Profil vervollständigen50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fühle mich rundum wohl!
Menschlich und auf Augenhöhe
Flexibles Arbeiten ist jederzeit möglich
Tolles Team
Offen und transparent
Abteilungsabhängig
Sehr familiäres Umfeld, jeder kennt jeden, flache Hierarchien
Unflexibel in vielen Bereichen, niedrige Gehaltseinstufungen
Beim aktuellen Fachkräftemangel sollte die Bank über die Einstufung in Gehaltsklassen nachdenken und Stellenbesetzungen individueller betrachten.
Kommt auf den Standort an und was nicht mehr passt, wird einfach geschlossen. So schrumpft man gesund
Man muss sich nehmen, was man will. Und teilweise sind auch Anforderungen der Kollegen unverschämt
Tarifvertrag oder man verhandelt gut, kommt zurück oder so, sonst wenig Chance
Könnte besser sein
Kommt aufs Team an
Wenn der Ertrag stimmt, wird viel geduldet und von oben die Augen verschlossen
Siehe oben
Es kommt drauf an, wer der Vorgesetzte ist. Und so lange die Zahlen stimmen, wird viel toleriert
Eher nicht. Und alte Kollegen genießen Narrenfreiheit
Wenn ich mich nett zeige, dann ja
flexibel, offen und fair
Modern und tolle Vorgesetzte und Kollegen
Tolles Team
Tolle engagierte Chefs
Sehr gute auch der Vorstand ist sehr bemüht.
Und Weiterbildungs Möglichkeiten
Innovative Ausrichtung in der Tätigkeit und den Aufgabenfelder.
Zusammenhalt im Team, vielfältige Aufgaben
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
- Vereinbarkeit von Beruf / Familie / Freizeit
- Identifikation mit der Region
- die oftmals unbegründete Unzufriedenheit mancher Mitarbeiter
- die vielleicht durch gezieltere Kommunikation gar nicht entstehen würde
- klare Perspektiven schaffen um jungen Talenten Wege aufzuzeigen und diese zu halten
- flexiblere Handhabe bei Gehaltsbestandteilen, z.B. Firmenwagen nur für Makler
Variiert natürlich innerhalb der einzelnen Bereiche. In Summe herrscht ein angenehmer Umgang miteinander.
Etwas antiquiert, was aber am Geno-Sektor allgemein liegt. Ruf in der Region als Finanzpartner ist solide.
Passt!
Eigenes Engagement und Antrieb ist wichtig. Die Bank präferiert und fördert insbesondere die geno-eigenen Fortbildungseinrichtungen. Das könnte man mit Blick auf die bestehenden Möglichkeiten sicher moderner gestalten.
Die Bezahlung ist aber angemessen und der Branche und dem Geno-Sektor entsprechend gerecht.
Man engagiert sich in der Region.
Wie man es von einer Genossenschaftsbank kennt.
In Summe absolut in Ordnung
Völlig in Ordnung.
Hat sich schon spürbar verbessert, Luft nach oben gibt es aber immer.
In allen Führungsebenen sind Männer und Frauen beschäftigt. Von den letzten vier Stellenausschreibungen für Bereichsleiter wurden drei an Frauen vergeben.
Wer kann und will, der darf. Etwas Geduld vorausgesetzt.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf sozialer sowie fachlicher Ebene
unterdurchschnittliches Gehalt,
monetäre Vergütung entspricht nicht der erbrachten Leistung bzw. dem Verantwortungsbereich
attraktivere Vergütung für Leistungsträger im Vertrieb
So verdient kununu Geld.