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VR-Bank Nordeifel eG Logo

VR-Bank 
Nordeifel 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score35 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in3 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen3 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR-Bank Nordeifel
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VR-Bank Nordeifel
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • CoachingCoaching
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • RabatteRabatte
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR-Bank Nordeifel eG.

  • Markus Perk - Leiter Personalmanagement
    markus.perk@vr-banknordeifel.de
    02445/9502-518

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den tollen Zusammenhalt im gesamten Team.
Das vorbildliche Arbeitszeitmodell was jeder 4 Tage Woche überlegen ist.
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Das es viele Benefits gibt.
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Sozialleistungen, Betriebsfeste werden gepflegt
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Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
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Sozialverhalten, Menschenbild und -orientierung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Regulatorische Knebelung (für die die Bank aber nichts kann)
Vieles im Bereich der Führung, der Ausbildung und der Profitorientierung. Manchmal fragt man sich, was diese Bank von "Provisionsjägern" unterscheidet. Ursprünglich sollte es mal eine ordentliche Beratung und Finanzdienstleistung sein
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Druck auf alle Vertriebsmitarbeiter. Müssen dem Kunden alles verkaufen!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher sein und verbindlichere Aussagen treffen. Weniger Willkür gegenüber den Kollegen. Außerdem sollte die Mannschaft nicht immer dafür verantwortlich gemacht werden, wenn es mal nicht den Vorstellungen entsprechend läuft.
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Kritik und Verbesserungsvorschläge annehmen und an den Ursachen arbeiten.
Als Mitarbeiter des Unternehmens verfolge ich die aktuelle Situation auf kununu sorgfältig. Die kritische Bewertung aus 03/2019 ist in vielen Punkten nachvollziehbar und realistisch.
Auffällig ist die Reaktion des Unternehmens auf diese Bewertung. Statt einer Bekämpfung der Ursachen werden hier innerhalb kurzer Zeit positive Bewertung generiert. Diese beinhaltet den Beigeschmack, dass hier verzweifelt versucht wird das Gesamtergebnis zu schönen.
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Konzentration auf den Markt. Durch die Arbeit im Markt/Vertrieb landen Mehrwerte in der Region
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Lockerer werden, weg vom steifen Banker und wieder mehr hin zur Genossenschaft
Soll sein Licht nicht "unter den Scheffel stellen"
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Nordeifel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird viel für die Region gemacht in Form von Spenden, Veranstaltungen usw.
5
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Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Umwelt genießt hohe Bedeutung. Wird auch so vom Vorstand (gerade bzgl. sozialer Aspekte) vorgelebt.
Die Bank versucht schon relativ lokal einzukaufen und mit den eigenen Kunden Geschäfte zu machen. Auch die niederschwellige Förderung von gemeinnützigen Projekten finde ich gut. In Punto Umweltbewusstsein erhält man das Gefühl, dass dies immer nur dann wichtig ist, wenn man damit auch Geld verdienen kann
4
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insbesondere im Bereich der Regionalförderung sehr stark
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Nordeifel ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Aus den relevanten Informationen wird meist immer ein "Staatsgeheimnis" gemacht. Da war der Flurfunk meistens schneller und ehrlicher!
2
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Es erfolgt regelmässig, mind. monatlich eine Abstimmung mit dem Vorgesetzten. Seine Wertschätzung gilt für das geleistete.
Der Flurfunk weiß alles. Offizielle Informationen bilden jedoch die Ausnahme. Gefühlt werden Mitarbeiter bewusst „dumm“ gehalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Potenzial wird durch Fortbildungen gefördert.
5
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chancenreich, wer will, wird unterstützt
regelmäßige Seminare / Fortbildungen
5
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Die Führungsebene ist relativ jung, weswegen Karriereplanung aktuell nur über Spezialisierung möglich ist. Bei den notwendigen Seminaren wird manchmal an der falschen Stelle investiert. Ansonsten muss man Weiterbildungen selber bezahlen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VR-Bank Nordeifel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR-Bank Nordeifel besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden VR-Bank Nordeifel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VR-Bank Nordeifel als eher modern.
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