VR Bank EifelLand eG als Arbeitgeber
VR
Bank
EifelLand
eG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenVR Bank EifelLand eG - Unsere Eifel. Deine Bank.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Bank EifelLand eG.
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Markus Perk - Leiter Personalmanagement
markus.perk@vrbankeifelland.de
02445/9502-518
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
bin seit vielen Jahren in der Bank beschäftigt. Es wird immer versucht sich die Mitarbeitersicht anzuschauen und deren Belange in Arbeitsabläufe zu integrieren.
Familienunterstützung, Vorsorgeberatung durch Partner, flexible Arbeitszeiten, Zusammenhalt der Kollegen
Respektvoller, wertschätzender Umgang untereinander und miteinander
Verlässlichkeit, zukunftsfähig, die Kollegen
Den tollen Zusammenhalt im gesamten Team.
Das vorbildliche Arbeitszeitmodell was jeder 4 Tage Woche überlegen ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Regulatorische Knebelung (für die die Bank aber nichts kann)
Vieles im Bereich der Führung, der Ausbildung und der Profitorientierung. Manchmal fragt man sich, was diese Bank von "Provisionsjägern" unterscheidet. Ursprünglich sollte es mal eine ordentliche Beratung und Finanzdienstleistung sein
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr über seine Vorteile publik machen
Ehrlicher sein und verbindlichere Aussagen treffen. Weniger Willkür gegenüber den Kollegen. Außerdem sollte die Mannschaft nicht immer dafür verantwortlich gemacht werden, wenn es mal nicht den Vorstellungen entsprechend läuft.
Bessere Kommunikation innerhalb der Führungsebene und zwischen Arbeitnehmer / Bereichsleiter.
Lockerer werden, weg vom steifen Banker und wieder mehr hin zur Genossenschaft
Kritik und Verbesserungsvorschläge annehmen und an den Ursachen arbeiten.
Als Mitarbeiter des Unternehmens verfolge ich die aktuelle Situation auf kununu sorgfältig. Die kritische Bewertung aus 03/2019 ist in vielen Punkten nachvollziehbar und realistisch.
Auffällig ist die Reaktion des Unternehmens auf diese Bewertung. Statt einer Bekämpfung der Ursachen werden hier innerhalb kurzer Zeit positive Bewertung generiert. Diese beinhaltet den Beigeschmack, dass hier verzweifelt versucht wird das Gesamtergebnis zu schönen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank EifelLand ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Freie Getränke und Kaffee
Es sind halt Büros. Da ist meiner Meinung nach nicht viel was man falsch machen kann. Daher bin ich der Meinung, dass diese schon grundlegend in Ordnung gehen. Was man aber merkt ist, dass das Mobiliar langsam in die Jahre gekommen ist.
kein chic-chic, aber alles, was man braucht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank EifelLand ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist nicht der Überflieger. Boni und Zusatzvergütungen werden mehr nach Gusto verteilt als nach festgelegten Zielen/Kriterien. Man muss sich auch häufiger mal streiten wenn man meint, nicht in der richtigen Tarifgruppe zu sein. Sozialleistungen werden im Bereich von Finanzdienstleistungsprodukten angeboten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Hab ich selbst noch nicht ausprobiert
Potenzial wird durch Fortbildungen gefördert.
regelmäßige Seminare / Fortbildungen
chancenreich, wer will, wird unterstützt
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR Bank EifelLand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR Bank EifelLand besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR Bank EifelLand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR Bank EifelLand als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VR Bank EifelLand
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mit Begeisterung bei der Sache sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VR Bank EifelLand
Branchendurchschnitt: Banken