3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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VR-Bank Südwestpfalz eG Pirmasens - Zweibrücken Bewertungen
VR-Bank
Südwestpfalz
eG
Pirmasens
-
Zweibrücken
Pirmasens
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schreckliches Arbeitsklima!
Ex-Auszubildende/rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanzielle Unterstützung bei der Ausbildung (Kosten für Schulbücher und Computerkurs wurden übernommen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Betreuung der Azubis, sowie das schlechte Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Gerade in der Ausbildung sollten die Azubis regelmäßiges Feedback erhalten - auch für gute Arbeit loben! Azubis auch mal Projekte übernehmen lassen. Außerdem sollte die Kommunikation offener werden. Damit nicht immer alles über Flurfunk aufgebauscht wird.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt die/den ein oder anderen netten Kollegen. Allerdings wird gerade unter den Frauen sehr viel gelästert. Im Prinzip über jeden der gerade den Raum verlässt.
Karrierechancen
Es ist wohl auch für langjährige Mitarbeiter schwierig gewesen in die gewünschte Abteilungen versetzt zu werden. Viele unzufriedene Mitarbeiter aufgrund von fehlenden Möglichkeiten.
Arbeitszeiten
Für die Mitarbeiter die in der Nähe der Filiale wohnen sehr gut. Falls man aber etwas weiter weg wohnt sitzt man fast 2 Stunden (Pausenzeit) nur rum. Ansonsten gewöhnliche Bankarbeitszeiten.
Ausbildungsvergütung
Vergütung branchenüblich.
Die Ausbilder
Es wurde regelmäßig bei den jeweiligen Mitarbeiter der Filialen angerufen und nach dem Verhalten/Fortschritt der Azubis gefragt. Es gab allerdings nie ein abschließendes Feedbackgespräch - weder mit Mitarbeitern der Filiale - noch mit der Ausbildungsleitung. Generell wurden so gut wie keine Feedbackgespräche geführt und wenn dann wurde immer nur das Negative angesprochen. Wir mussten nach jeder zurückgegebenen Klausur noch am gleichen Tag anrufen um die Noten durchzugeben.
Spaßfaktor
Je nachdem mit wem man gearbeitet hat war der Tag ganz angenehm. Wirklich interessante Tätigkeiten gab es leider nie.
Aufgaben/Tätigkeiten
Eigentlich nur Überweisungen für die Kunden ausfüllen und bei Verabschiedungen von Mitarbeitern (bspw wg Renteneintritt) Auf- und Abbau, sowie Catering...
Variation
Wie gesagt gab es leider nie viel Abwechslung.
Respekt
Mein Übernahmegespräch war um 11:30 Uhr angesetzt - angefangen hat es um 12:00 Uhr. Es wurde sich hier nicht mal für die Wartezeit entschuldigt. Mir wurde dann gesagt dass es keine Zukunft für mich dort gibt - einen Monat vor Ausbildungsende! Ich war total aufgelöst und nur noch am weinen. Dann sagte man mir ich soll zurück in meine Filiale fahren und weiter arbeiten. Ich hatte nicht mal eine Mittagspause! Normalerweise wird man nach so einer Botschaft den Rest des Tages freigestellt.
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Guter und verlässlicher Arbeitgeber in der Region!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Kommunikationswege und bessere Sozialleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre
Image
Gutes Image in der Region.
Karriere/Weiterbildung
Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten über den „Genossenschaftsverband - Verband der Regionen“ werden aktiv angeboten. Die gute Qualifikation seiner Mitarbeiter ist dem Arbeitgeber wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, Sozialleistungen könnten besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Vorbildliches Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen und guter Betriebsrat im Unternehmen.
Kommunikation
Nach der Fusion der beiden Banken aus Zweibrücken und Pirmasens gab es ab und an mal ein paar kommunikative Probleme die aber wohl dem Umständen (Fusion) geschuldet sind.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen (was in der Branche aber nicht unüblich ist)
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VR-Bank Südwestpfalz Pirmasens - Zweibrücken durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VR-Bank Südwestpfalz Pirmasens - Zweibrücken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.