Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VR-Bank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir unterstützen uns gegenseitig - auch bereichsübergreifend.
Mein Vorgesetzter geht wertschätzend und respektvoll mit mir um. Kritik erfolgt immer konstruktiv. Das gilt insbesondere auch für unseren Vorstand!
Trotz der Routine gibt es immer interessante Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln, z.B. in Arbeitskreisen oder ganz aktuell im Fusionsprozess mit der VB M-Gladbach.
Ich gehe jeden Tag sehr gerne zur Arbeit. Die Atmosphäre im Team ist super.