Meine ehrliche Einschätzung nach vier Jahren in diesem Betrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nette Kollegen
- der Tag geht schnell rum, man hat immer was zu tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- Work Life Balance
- seltener Kontakt mit der Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
- mehr Gespräche mit Arbeitnehmern
- bessere Kommunikaton mit Mitarbeitern
- Überstundenregelung
Arbeitsatmosphäre
Man sitzt seine Zeit bei Aufgaben ab, die sich täglich wiederholen. Vorgesetzte sprechen selten mit Mitarbeitern, man soll einfach nur seine Arbeit machen. Das Betriebsklima ist grundsätzlich negativ.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern ist die Kommunikation gut, den Geschäftsführer sieht man nur zu besonderen Anlässen. Die Kommunikation mit der Führungsetage ist katastrophal, man bekommt Entscheidungen sehr spät mitgeteilt und diese kommen meistens überraschend.
Kollegenzusammenhalt
Leid schweißt zusammen...
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht bezahlt, man hat generell sehr viel zu tun, sodass diese häufig vorkommen. Samstagsarbeit ist nach Absprache möglich, in einigen Abteilungen sogar gefordert, Sonntagsarbeit ist auch schon vorgekommen. Samstagsarbeit wird jedoch gesondert vergütet, teilweise mit Tankgutscheinen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind umgänglich, einige nicht. Man merkt, dass diese sehr viel Druck haben.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleichen Aufgaben, Abwechslung Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Keine Nachteile für Frauen oder Wiedereinsteiger.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen sind mit allen Altersklassen vertreten, keine Probleme mit älteren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Entweder man sitzt in Großraumbüros oder kleineren Büros mit bis zu vier Personen. Die Technik ist in Ordnung. Druckergeräusche sind durch ständiges Drucken in einigen Abteilungen sehr laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist das einzige, was für das Umweltbewusstsein getan wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Als normaler Mitarbeiter wird man meist unterduchschnittlich bezahlt, Überstunden werden nicht bezahlt. Gehalt kommt regelmäßig. BAV wird erst nach Ablauf der Zwei-Jahres-Frist des befristeten Arbeitsvertrags angeboten.
Image
Die Mitarbeiter sind meist unzufrieden über die Leitung des Unternehmens. Sie werden als höchstes Gut von der Geschäftsführung bezeichnet, aber nicht dementsprechend behandelt. Außendarstellung und Innendarstellung unterscheiden sich enorm.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind nur selten möglich, höchstens wenn eine Führungskraft/Abteilungsleiter ausscheidet. Sehr starr. Das Unternehmen befindet sich momentan in einer Fusion, nach der Fusion wird sich wahrscheinlich nichts daran ändern. Es finden keine Feedbackgespräche statt. Weiterbildungen werden vom Unternehmen nicht übernommen, diese muss man selbst bezahlen und dürfen auch nicht in die Arbeitszeit fallen.