Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice- nette Kollegen
- der Tag geht schnell rum, man hat immer was zu tun
- Bezahlung
- Work Life Balance
- seltener Kontakt mit der Personalabteilung
Ständige Überstunden ohne auch nur einmal Danke zu hören, viel zu wenig gehalt für den Arbeitsaufwand
Mehr Mitarbeiter einstellen
- mehr Gespräche mit Arbeitnehmern
- bessere Kommunikaton mit Mitarbeitern
- Überstundenregelung
Mehr Angestellte, wenn Überstunden bezahlen da keine Möglichkeit diese abzufeiern!
Ich würde den VR Bankenservice als Arbeitgeber im Finanzbereich nicht weiterempfehlen!
Der am besten bewertete Faktor von VR-BankenService ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen sind mit allen Altersklassen vertreten, keine Probleme mit älteren Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-BankenService ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel zu viele Überstunden, auch samstags
Überstunden werden nicht bezahlt, man hat generell sehr viel zu tun, sodass diese häufig vorkommen. Samstagsarbeit ist nach Absprache möglich, in einigen Abteilungen sogar gefordert, Sonntagsarbeit ist auch schon vorgekommen. Samstagsarbeit wird jedoch gesondert vergütet, teilweise mit Tankgutscheinen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten sind nur selten möglich, höchstens wenn eine Führungskraft/Abteilungsleiter ausscheidet. Sehr starr. Das Unternehmen befindet sich momentan in einer Fusion, nach der Fusion wird sich wahrscheinlich nichts daran ändern. Es finden keine Feedbackgespräche statt. Weiterbildungen werden vom Unternehmen nicht übernommen, diese muss man selbst bezahlen und dürfen auch nicht in die Arbeitszeit fallen.
