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2 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Langweiliger Job mit etlichen Überstunden

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schloß Holte gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, wenn mal geredet wurde, kam direkt die Ansage man müsse weiterarbeiten

Work-Life-Balance

Viel zu viele Überstunden, auch samstags

Gehalt/Benefits

geringes Gehalt kein Urlaubsgeld

Interessante Aufgaben

Super langweilig, keine Abwechslung, gefühlt wie am Fließband


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Meine ehrliche Einschätzung nach vier Jahren in diesem Betrieb

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schloß Holte gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- nette Kollegen
- der Tag geht schnell rum, man hat immer was zu tun

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung
- Work Life Balance
- seltener Kontakt mit der Personalabteilung

Verbesserungsvorschläge

- mehr Gespräche mit Arbeitnehmern
- bessere Kommunikaton mit Mitarbeitern
- Überstundenregelung

Arbeitsatmosphäre

Man sitzt seine Zeit bei Aufgaben ab, die sich täglich wiederholen. Vorgesetzte sprechen selten mit Mitarbeitern, man soll einfach nur seine Arbeit machen. Das Betriebsklima ist grundsätzlich negativ.

Image

Die Mitarbeiter sind meist unzufrieden über die Leitung des Unternehmens. Sie werden als höchstes Gut von der Geschäftsführung bezeichnet, aber nicht dementsprechend behandelt. Außendarstellung und Innendarstellung unterscheiden sich enorm.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht bezahlt, man hat generell sehr viel zu tun, sodass diese häufig vorkommen. Samstagsarbeit ist nach Absprache möglich, in einigen Abteilungen sogar gefordert, Sonntagsarbeit ist auch schon vorgekommen. Samstagsarbeit wird jedoch gesondert vergütet, teilweise mit Tankgutscheinen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind nur selten möglich, höchstens wenn eine Führungskraft/Abteilungsleiter ausscheidet. Sehr starr. Das Unternehmen befindet sich momentan in einer Fusion, nach der Fusion wird sich wahrscheinlich nichts daran ändern. Es finden keine Feedbackgespräche statt. Weiterbildungen werden vom Unternehmen nicht übernommen, diese muss man selbst bezahlen und dürfen auch nicht in die Arbeitszeit fallen.

Gehalt/Benefits

Als normaler Mitarbeiter wird man meist unterduchschnittlich bezahlt, Überstunden werden nicht bezahlt. Gehalt kommt regelmäßig. BAV wird erst nach Ablauf der Zwei-Jahres-Frist des befristeten Arbeitsvertrags angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist das einzige, was für das Umweltbewusstsein getan wird.

Kollegenzusammenhalt

Leid schweißt zusammen...

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen sind mit allen Altersklassen vertreten, keine Probleme mit älteren Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind umgänglich, einige nicht. Man merkt, dass diese sehr viel Druck haben.

Arbeitsbedingungen

Entweder man sitzt in Großraumbüros oder kleineren Büros mit bis zu vier Personen. Die Technik ist in Ordnung. Druckergeräusche sind durch ständiges Drucken in einigen Abteilungen sehr laut.

Kommunikation

Unter den Mitarbeitern ist die Kommunikation gut, den Geschäftsführer sieht man nur zu besonderen Anlässen. Die Kommunikation mit der Führungsetage ist katastrophal, man bekommt Entscheidungen sehr spät mitgeteilt und diese kommen meistens überraschend.

Gleichberechtigung

Keine Nachteile für Frauen oder Wiedereinsteiger.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag die gleichen Aufgaben, Abwechslung Fehlanzeige.

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