4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man Aufgaben direkt selbst erledigen kann, wird das hier gemacht. Jedem wird geholfen und individuelle Lösungen gefunden, sei es geschäftlich oder privat. Kulanter Chef und hilfsbereite Kollegen.
Super Standing bei den Volksbanken und bei Kunden. Beratungen werden gerne angenommen und von allen Seiten wertgeschätzt.
Es gibt ein Überstundenmodell und Mobile-Office Regelungen (60-80% im Vertrieb). Kurzfristige Termine oder Urlaubsanfragen sind nicht der Rede wert. Typische Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten wären 5 Sterne.
Die Weiterbildung zur Zertifizierung wurde komplett bezahlt und bestand aus hilfreichen Seminaren und tollen Hotels.
Regelmäßige Events, auch in der Arbeitszeit. Nette hilfsbereite Kollegen, die zu Veränderungen teilweise etwas offener sein könnten.
Es gibt viele Kollegen die eine lange Betriebszugehörigkeit haben.
Kulant, zuvorkommend und immer ein offenes Ohr. Für jedes Problem gibt es eine Lösung. Top Einarbeitung.
Regelmäßig neue Computer, komplette Setups für das Mobile-Office und renovierte + klimatisierte Büros.
Die Kommunikation könnte zügiger und klarer sein, aber die wichtigsten Dinge werden eilig bearbeitet. Probleme für einen selbst entstehen dadurch aber niemals.
Für ein regionales Unternehmen (Niederrhein), kann es mit anderen aus Düsseldorf mithalten. Gute Benefits.
Hier wird niemand anders behandelt.
Vertriebslisten die man sich aussucht, Tickets von Bestandskunden und eigene Vertriebsaktionen gehören dazu. Voranalyse, Beratung beim Kunden vor Ort, Nachbereitung ist der Hauptteil meiner Tätigkeit.
Gut ist die zwar kleine aber pünktliche Gehaltszahlung.
Ein fairer Umgang mit allen Kollegen fehlt leider. Nur die Kollegen, die sich zu wehren wissen kommen vernünftig durch den Arbeitsalltag - alle anderen müssen leider das akzeptieren was ihnen zugemutet wird.
Regelungen sollten nur für die wichtigen Dinge getroffen werden um sich nicht zu verzetteln. Nicht jede Kleinigkeit muss ausgewertet werden zumal aus den Auswertungen keine nachhaltigen Entscheidungen abgeleitet werden.
Die Kollegen sind alle gut drauf.
Etwas chaotische Organisationsform, nicht nachvollziehbare Entscheidungen der Vorgesetzten z. T. ohne Fachwissen und spitzfindige Äußerungen/Beschuldigungen ggü. Mitarbeitern rechtfertigen nicht mal einen Stern.
Führung z. T. ohne Fachwissen macht die Arbeit schwierig.