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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessionelles Auftreten & fehlende Fachkenntnis in der Personalabteilung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei VR Leasing AG in Eschborn als Gebietsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Digiatler Bewerbungsprozess ermöglichen (Digitalisierung umsetzen, Upload Bewerbungsunterlagen)
Vollständige Kontaktdaten hinterlegen (Emailadressen)
Eingangsbestätigung zu Bewerbungsunterlagen geben
Wertschätzende Kommunikation mit Bewerbern (Emails gespickt mit Rechtschreibfehlern)
Fachkompetenz in der Personalabteilung steigern
Kandidaten zentrierter Bewerbungsprozess

Bewerbungsfragen

Diplom Volkswirt, Diplom Bankbetriebswirt, Coach Universität


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr freundlich und konstruktives Feedback am Tag nach Gespräch

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei VR-LEASING AG in Eschborn als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • "Beschreiben Sie sich als Mensch"
  • Business Case am Flipchart

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider undurchsichtig

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei VR-LEASING AG in Eschborn beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei VR-LEASING AG in Eschborn als Bankbetreuer beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen