83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vielleicht hat es sich mittlerweile zum Guten gewandelt…..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BFL Leasing GmbH - VR Leasing Gruppe in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Das Image hat durch die Übernahme massiv gelitten
Work-Life-Balance
Company, first
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, nur im privaten Rahmen und in Eigenverantwortung/
Gehalt/Benefits
Das Gehalt des Branchen üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ja nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In den eigenen Bereichen ja sobald man etwas aus anderen Abteilungen benötigt hat, wurde es erst spät oder gar nicht bearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wurde jeder gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Unstrukturiert und undurchsichtig bis hin zum absoluten Chaos ( oberste Leitung!!!)
Arbeitsbedingungen
Platze die Büroräumlichkeiten die gestellte Technik, hat seinen Zweck erfüllt
Kommunikation
Entscheidungen wurden nur mitgeteilt und nicht zusammen getroffen
Gleichberechtigung
Kann ich leider nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Doch interne Hürden wurde das tägliche Arbeiten beziehungsweise das Geschäft massiv beeinträchtigt
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Abgänget
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei BFL Leasing GmbH - VR Leasing Gruppe in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung geht garnicht
Gehalt/Benefits
Im Konzern = 0
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gigantisch
Umgang mit älteren Kollegen
Geringschätzend
Kommunikation
Mangelhaft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ausbildung mit viel Gestaltungsspielraum
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Duales Studium - BWL Dienstleistungsmarketing im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VR-LEASING Aktiengesellschaft in Eschborn abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Nachwuchskräften herrscht eine gute und freundschaftliche Stimmung.
Karrierechancen
Wenn man sich im Rahmen seiner Ausbildung ein gutes Netzwerk aufbaut, und Dieses auch regelmäßig pflegt, hat man gute Chancen auch auf seiner Wunschposition übernommen zu werden. Generell sind im Unternehmen viele ehemalige Nachwuchskräfte zu finden.
Arbeitszeiten
Selbst als "Pendler" - bedingt durch die Distanz zur Dualen Hochschule in Mannheim - kann man seine Zeiten frei einteilen. Die Kollegen nehmen darauf in den meisten Fällen gerne Rücksicht.
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich gut!
Die Ausbilder
Bei der VRSF hat man quasi eine Rundum-Betreuung.
Die Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Nachwuchskräfte, und nimmt sich - wenn möglich - Zeit um sich Diesen zu widmen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abhängig von der Einsatzabteilung hat man mal mehr und mal weniger spannende Aufgaben. Auch die Auslastung variiert von Abteilung zu Abteilung.
Respekt
Das Meinungsbild zu den Nachwuchskräften im Hause ist geteilt. Allgemein werden die Nachwuchskräfte aber als Unterstützung gut angenommen, und die Kollegen freuen sich auch immer über den Einsatz.
Spaßfaktor
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SchmittPersonal- und Organisationsentwicklung
Liebe ehemalige Nachwuchskraft,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass Du mit deiner Ausbildung so zufrieden gewesen bist!
Wir bemühen uns stets darum, dass alle Mitarbeiter/innen, mithin auch unsere Nachwuchskräfte, von allen geschätzt werden. Solltest Du dennoch einen anderen Eindruck haben, dann kannst Du uns gerne ansprechen!
Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter/innen, die Ideen für neue und spannende Themen einbringen und sich interessante Aufgaben wünschen. Aber auch hier gilt: Sprich uns einfach an, wir finden gemeinsam eine Lösung!
#teamnachwuchskräfte
Viele Grüße
Gerecht bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-LEASING Aktiengesellschaft in Eschborn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vor neuen Aktionen und Kampagnen sollen die befragt werden, die es umsetzen müssen, also der FKB in der Bank, dessen Wünsche werden nicht wahrgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird es grosse Unterschiede geben, je Tätigkeitsbereich
Image
Logowechsel, Namenwechsel, Ansprechpartnerwechsel, Bereichsauflösungen tragen nicht zum Superimage bei
Work-Life-Balance
Wieder abhängig vom Tätigkeitsbereich
Karriere/Weiterbildung
War erhebilch besser, ist jetzt aber dem Unternehmenstransfer geschuldet MA Abbau über 60 %
Gehalt/Benefits
Wer mit dem Gehalt nicht zufrieden ist muss schon sehr verwöhnt sein.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier muss unterschieden werden, im Vertrieb ist der Mitarbeiter eher der Einzelkämpfer- auch weil er aus dem nicht vergütetem Homeoffice tätig ist - in der Zentrale gib es eine Kantine und ein Kaffee in denen sich Mitarbeiter und Führungskräfte der Zentrale auch mal austauschen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier fehlt es ab und an an Respekt für die geleistete Lebensarbeit im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Es ist nicht immer Nachvollziehbar warum der oder die Kollege/in zur Führungskraft berufen wurde. Immer häufiger fehlt der Führungskraft der fAchliche Sachverstand
Arbeitsbedingungen
Wenn Du Arbeitsmaterial brauchst bekommst du es auch. Die Büros in der Zentrale sind absolut i.O. Der überwiegende Teil der MA hat Einzelbüros geplant sind grössere Büroräume mit bis zu vier MA.
Kommunikation
Das Ziel wurde klar definiert
Gleichberechtigung
Ohne Zweifel
Interessante Aufgaben
Wenn man sie dann bekommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Fairer Umgang im Rahmen Veränderungsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VR-LEASING Aktiengesellschaft in Eschborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veränderungsprozess
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Reaktionszeit auf Wünsche der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Das persönliche Arbeitsumfeld passt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es kein Gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Exzellent
Kommunikation
In der direkten Ebene sehr gut
Interessante Aufgaben
Veränderungsmöglichkeiten im Umfeld der IT sind gewollt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unprofessionell und Mobbing
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VR-LEASING Aktiengesellschaft in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur der Angst und Verunsicherung, die permanenten Verstöße gegen Arbeitsrecht und geltende Arbeitsverträge, die Stimmung, das Lahmlegen der Organisation, die seit Jahren nicht funktionierende Strategie des Vorstands, die Zahlen kennen nur die Richtung nach unten, die Kantine, das inhaltslose Geschwafel, den nicht wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur stromlinienförmige Ja-Sager auf den Führungsebenen sondern Leute mit kritischem Verstand und Umsetzungskraft. Die wenigen, diees gab, wurden entsorgt, da stromlinienförmigkeit mehr zählt als Zielerreichung
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Last und Ware angesehen, Mitarbeiter generell werden als Ware behandelt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, Entscheidungen werden auf Ebenen delegiert, auf denen diese nicht getroffen werden können oder es wird versucht um die Entscheidung durch Aussitzen herumzukommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-LEASING Aktiengesellschaft in Eschborn gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Top-Führungskräfte, man kann selber agieren und wird immer gut unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-LEASING Aktiengesellschaft in Eschborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in der Belegschaft
Starke Veränderungsbereitschaft und (mittlerweile) auch - Geschwindigkeit
Vorausdenken , Anpassung an Marktveränderungen
Entgegengebrachtes Vertrauen
Spannende und herausfordernde Aufgaben beim Aufbau des digitalen Geschäftsmodells
Offene Kultur
Flexible Arbeitszeiten
Gebäude
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter in der Veränderung noch besser mitnehmen
Konsequentere Umsetzung
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, Vorgesetzte, entgegen gebrachtes Vertrauen, spannende Aufgaben
Image
Wieder im Aufbau durch Start neue Marke "VR Smart Finanz" und viele neue Entwicklungen (Produkte, Lösungen, Zusammenarbeit,...) sowie die rasante Umsetzung des neuen digitalen Geschäftsmodells
Work-Life-Balance
Auf Familien wird immer Rücksicht genommen, durch flexible Arbeitszeiten (von 6 bis 20 Uhr) kann jeder seine Zeiten frei einteilen, es ist auch möglich zu Hause zu arbeiten (jedoch nicht für jeden). 30 Tage Urlaub, der nicht übertragen werden soll.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert, wird stark gefordert und gefördert über viele Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Schulungen, Weiterbildungen, Webinare, Lernapps, Unterstützung des berufsbegleitenden Studiums, systemisches Coaching, Expertenvorträge, Veranstaltungen wie Barcamps u.v.m.), aber vor allem durch die frühzeitige Verantwortungsübergabe und damit entgegen gebrachtes Vertrauen. Selbst in jungen Jahren oder mit Quereinstieg bekommt jeder - der möchte und Potenzial hat - die Chance, sich auszuprobieren und weiter zu entwickeln - oft auch ohne direkte Vorqualifikation. Früher Einstieg in Führungspositionen möglich, Job Rotation wird gefördert. Hierarchiedenken wird immer mehr abgebaut.
Gehalt/Benefits
gemäß Bankentarif
Kollegenzusammenhalt
Könnte u.a. aufgrund der extrem langen Betriebszugehörigkeiten kaum besser sein. Viele Kollegen sind untereinander Freunde
Vorgesetztenverhalten
sehr wertschätzend und aufrichtig. Teilweise sollte (müsste) härter durch gegriffen werden. Aufgrund des in der Vergangenheit teilweise fehlenden wirtschaftlichen Erfolgs ist es notwendig, dass alle in die gleiche Richtung laufen und mit anpacken.
Arbeitsbedingungen
Gute Bezahlung, komplett flexible Arbeitszeiten, gute Kantine, gute Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, viele Einzelbüros, insgesamt ca. 30 Teambüros (max. 8 Personen), schöne Ausstattung, helle Büros mit Frischluftmöglichkeit, durch IGEL Technologie ist es möglich, an jedem Arbeitsplatz zu arbeiten. Schöner Garten zum draußen sitzen, essen und meeten. Gut ausgestattete Besprechungsräume
Kommunikation
Aufgrund der rasanten Veränderungsgeschwindigkeit sind leider oft nicht alle auf einem Informationsstand. Über gängige Medien und Veranstaltungen wird zwar regelmäßig berichtet, es erreicht leider trotzdem noch nicht jeden.
Interessante Aufgaben
Aufbau eines neuen digitalen Geschäftsmodells. Quasi komplette Veränderung durch neue digitale Services, Prozessautomatisierung, Fokussierung des Geschäftsmodells, Trennung von Geschäftsfeldern, Veränderung der Kultur und Zusammenarbeit (agil) und Etablierung einer neuen Marke am Markt und in der genossenschaftlichen Finanzgruppe, komplette Ausrichtung auf Kundenzentriertes Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel zu wenig Leistungsträger
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei VR-LEASING AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Arbeitsklima und hervoragender Umgang mit Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Mitarbeiter passen sich nicht mehr an die neue Lage an => viel zu wenig Leistungsträger
Verbesserungsvorschläge
Mehr motiverte Mitarbeiter sind erforderlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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selbstverliebte Führungskräfte mit merkwürdigen Fantasien, Erfolg bleibt schon seit langem aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-LEASING AG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung mit Altvertrag anständig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
beklemmende Atmosphäre, da man selbst mit konstruktiver Kritik sofort in Ungnade fällt und weg vom Fenster ist, falsche Weichenstellung, massiver Arbeitsplatzabbau
Verbesserungsvorschläge
am besten die letzten 7 Jahre zurückdrehen
Arbeitsatmosphäre
angstdurchsetzt
Image
ist zwischenzeitlich zerstört, früher gehörte das Unternehmen zu den Top 2 auf dem Deutschen Markt, heute spielt es keine Rolle mehr
Work-Life-Balance
auf Leistung kommt es nicht an, nur hörig muß man sein
Karriere/Weiterbildung
abhängig von der Demütigkeit
Gehalt/Benefits
mit altem Vertrag ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
beides unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
jeder hat nur noch Angst verpetzt zu werden
Umgang mit älteren Kollegen
werden aussortiert
Vorgesetztenverhalten
zumeist unfair
Arbeitsbedingungen
abgewohnt
Kommunikation
es wird viel schöngeredet
Gleichberechtigung
um Quoten zu erfüllen werden derzeit Frauen vorgezogen, unabhängig von ihrer Leistung
Interessante Aufgaben
das würde ich schon sagen, führen aber meistens nicht zum Ergebnis.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VR Leasing Gruppe durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden VR Leasing Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VR Leasing Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.