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VR 
Leasing 
Gruppe
Bewertung

Gute Ausbildung mit viel Gestaltungsspielraum

4,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VR-LEASING Aktiengesellschaft abgeschlossen.

Die Ausbilder

Bei der VRSF hat man quasi eine Rundum-Betreuung.
Die Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Nachwuchskräfte, und nimmt sich - wenn möglich - Zeit um sich Diesen zu widmen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Abhängig von der Einsatzabteilung hat man mal mehr und mal weniger spannende Aufgaben. Auch die Auslastung variiert von Abteilung zu Abteilung.

Respekt

Das Meinungsbild zu den Nachwuchskräften im Hause ist geteilt. Allgemein werden die Nachwuchskräfte aber als Unterstützung gut angenommen, und die Kollegen freuen sich auch immer über den Einsatz.

Karrierechancen

Wenn man sich im Rahmen seiner Ausbildung ein gutes Netzwerk aufbaut, und Dieses auch regelmäßig pflegt, hat man gute Chancen auch auf seiner Wunschposition übernommen zu werden. Generell sind im Unternehmen viele ehemalige Nachwuchskräfte zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Nachwuchskräften herrscht eine gute und freundschaftliche Stimmung.

Ausbildungsvergütung

Überdurchschnittlich gut!

Arbeitszeiten

Selbst als "Pendler" - bedingt durch die Distanz zur Dualen Hochschule in Mannheim - kann man seine Zeiten frei einteilen. Die Kollegen nehmen darauf in den meisten Fällen gerne Rücksicht.


Spaßfaktor

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Schmitt, Personal- und Organisationsentwicklung
Katharina SchmittPersonal- und Organisationsentwicklung

Liebe ehemalige Nachwuchskraft,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass Du mit deiner Ausbildung so zufrieden gewesen bist!

Wir bemühen uns stets darum, dass alle Mitarbeiter/innen, mithin auch unsere Nachwuchskräfte, von allen geschätzt werden. Solltest Du dennoch einen anderen Eindruck haben, dann kannst Du uns gerne ansprechen!

Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter/innen, die Ideen für neue und spannende Themen einbringen und sich interessante Aufgaben wünschen. Aber auch hier gilt: Sprich uns einfach an, wir finden gemeinsam eine Lösung!

#teamnachwuchskräfte

Viele Grüße

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