83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man muss eins mal klar stellen: andere Unternehmen hätten in wirtschaftlich schlechten Zeiten schon lange ganz andere Seiten aufgezogen. Ich halte die VR Leasing noch immer für einen guten Arbeitgeber. Es mag Abteilungen geben, in denen es nicht immer schön ist....aber es gibt auch Abteilungen, in den die Arbeit Spaß macht, die Kollegen und Vorgesetzten nett sind und man auch wertschätzend behandelt wird. Viele der schlechteren Bewertungen hier kann ich absolut nicht nachvollziehen. Wenn es hier angeblich sooooo schlimm ist....muss man sich halt selbst darum kümmern, beruflich glücklich zu werden.
In der Tat könnten die Unternehmenszahlen zeitnaher und transparenter kommuniziert werden
...das Gefühl eines sicheren Arbeitsplatzes zu haben
...die Ausrichtung des Unternehmens
...den Mitarbeitern wieder mehr Kompetenzen zu geben
das Unternehmen hat viel Potential am Markt
Führungsverhalten, seit Jahren erfolglos
ein Neuanfang
es gibt nette Vorgesetzte, die werden aber leider zunehmend aussortiert
seit Jahren erfolglos, Managementmethoden haben sich rumgesprochen
es wird so getan als wäre das möglich, es ist aber nicht gewollt. zwischen dem was in der Öffentlichkeit gesagt wird und was Realität ist herrscht ein großer Unterschied.
Qualifikation zählt nicht, es kommen nur die Schleimer weiter
aus alten Tagen noch gut
sozial verhält sich das Unternehmen schon lange nicht mehr, Umweltschutz spielt leider auch eine untergeordnete Rolle
in den meisten Fällen, ja
werden aussortiert
es wird eine merkwürdige Kultur von oben vorgegeben, wenn man an den falschen Vorgesetzten gerät, der dem Oberen gefallen will, herrschen schlimme Zustände
versiffte und verschimmelte Räumlichkeiten
es herrscht keine Transparenz, alle wesentlichen Zahlen, Daten, Fakten werden verschleiert
Qualifikation oder Geschlecht zählt nicht, es ist entscheidend, dass man vor den richtigen Leuten den Diener macht
Super Unternehmenskultur, viele Möglichkeiten, Dinge umzusetzen und zu treiben.
Menschlich, familiär trotz der Größe des Unternehmens
Das Image könnte mehr dem tatsächlichen (besseren) Ist entsprechen
sehr gut ausgeprägt
Wer Interesse zeigt und geeignet ist, wird gefördert
Leider zu wenig individuell auf Leistungsträger ausgerichtet
gut ausgeprägt
Teilweise sehr stark ausgeprägt.
nichts zu bemängeln meiner Kenntnis nach
Jederzeit fair, die Türen sind immer offen!
Einzelbüros, mehr als der Standard
völlig ausreichend für alle Belange
sehr stark ausgeprägt
Anspruchsvoll, vollumfänglich, mit vielen Kompetenzen ausgestattet
Flexible Arbeitszeiten
Externe Mitarbeiter bekommen keine Essenszuschüsse
In meiner Abteilung wurden Externe als Aussetzige betrachtet-
Für das Unternehmen ist eine klare Strategie notwendig. Mitarbeiter wissen aufgrund der Umstrukturierung nicht, wie es weitergeht. Bessere Kommunikation ist von Nöten.
Als externer Mitarbeiter wurde man ausgenutzt für billige Arbeiten. Eine Kommunikation zwischen internen und externen Mitarbeitern hat in der Abteilung nicht stattgefunden. Insgesamt sehr enttäuschend.
Verkehrslage
Umgang mit Mitarbeiter
Wenig Einfühlungsvermögen sehr oberflächlich
Druck, schlechte Stimmung, wer bleibt ist meist unzufrieden
oft beworben aber nicht gelebt
Karriereförderung unter 40
Leider sehr oft mangelnde Führungsqualitäten
wenn man nicht nach der Pfeife vom Vorstand tanz ist Mann/Frau weg vom Fenster/eigene Meinung ist nicht gewünscht/Führungskräfte sind Statisten einer großen Show! Wertschätzung für Mitarbeiter in vielen Bereichen - KEINE!!! Mobbung und Burn-0ut sind an der Tagesordnung- Unehrlichkeit, Kommunikation (TopJob, Beruf und Familie) tatsächliche Umsetzung sehr schade! Nach außen alles super dargestellt tatsächlich wird kaum was davon gelebt. Mitarbeiterbewertung, Gehaltserhöhung wird mit Absicht schlecht bewertet Vorgabe vom Vorstand. Führungskräfte halten sich nicht an Betriebsvereinbarung! Man trifft Führungskräfte die ein unerhrliches, intigrantes,gleichgültiges und opportunistisches Verhalten an den Tag legen schwach ausgeprägte Sozialkompetenzen kein Rückhalt!
mehr Vertrauen in Mitarbeiter
sehr gute Arbeitnehmervertretung, die Kollegen auf der Mitarbeiterebene sind prima
den schlechten Führungsstil, es wird überall nur noch Druck gemacht, keine Menschlichkeit mehr, skrupellos werden Mitarbeiter bloßgestellt oder abgesägt
das Management sollte professioneller agieren und sich darauf fokussieren das Unternehmen wieder erfolgreich zu machen, jeder sollte nur den Job machen müssen auf den er sich beworben hat und den er auch wirklich kann
Die genossenschaftliche Finanzgruppe genießt einen guten Ruf, auf dieser Welle reitet die VR-Leasing mit, in dem Unternehmen ist das Betriebsklima aber wirklich problematisch, Druck ist an der Tagesordnung, Erfolge bleiben aus und das Management handelt nicht besonders professionell, befördert werden die, die Mitarbeiter besonders gut unter Druck setzen können.
Sehr sozial
gibt es nicht
Verbesserte Kommunikation stellenweise. Sonst kein Optimierungspotentziale
So verdient kununu Geld.