VR 

Leasing 

Gruppe

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Vor neuen Aktionen und Kampagnen sollen die befragt werden, die es umsetzen müssen, also der FKB in der Bank, dessen Wünsche werden nicht wahrgenommen.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird es grosse Unterschiede geben, je Tätigkeitsbereich

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Work-Life-Balance

Wieder abhängig vom Tätigkeitsbereich

Karriere/Weiterbildung

War erhebilch besser, ist jetzt aber dem Unternehmenstransfer geschuldet MA Abbau über 60 %

Gehalt/Benefits

Wer mit dem Gehalt nicht zufrieden ist muss schon sehr verwöhnt sein.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier muss unterschieden werden, im Vertrieb ist der Mitarbeiter eher der Einzelkämpfer- auch weil er aus dem nicht vergütetem Homeoffice tätig ist - in der Zentrale gib es eine Kantine und ein Kaffee in denen sich Mitarbeiter und Führungskräfte der Zentrale auch mal austauschen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier fehlt es ab und an an Respekt für die geleistete Lebensarbeit im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Es ist nicht immer Nachvollziehbar warum der oder die Kollege/in zur Führungskraft berufen wurde. Immer häufiger fehlt der Führungskraft der fAchliche Sachverstand

Arbeitsbedingungen

Wenn Du Arbeitsmaterial brauchst bekommst du es auch. Die Büros in der Zentrale sind absolut i.O. Der überwiegende Teil der MA hat Einzelbüros geplant sind grössere Büroräume mit bis zu vier MA.

Kommunikation

Das Ziel wurde klar definiert

Gleichberechtigung

Ohne Zweifel

Interessante Aufgaben

Wenn man sie dann bekommt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt in der Belegschaft
Starke Veränderungsbereitschaft und (mittlerweile) auch - Geschwindigkeit
Vorausdenken , Anpassung an Marktveränderungen
Entgegengebrachtes Vertrauen
Spannende und herausfordernde Aufgaben beim Aufbau des digitalen Geschäftsmodells
Offene Kultur
Flexible Arbeitszeiten
Gebäude

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter in der Veränderung noch besser mitnehmen
Konsequentere Umsetzung

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, Vorgesetzte, entgegen gebrachtes Vertrauen, spannende Aufgaben

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Work-Life-Balance

Auf Familien wird immer Rücksicht genommen, durch flexible Arbeitszeiten (von 6 bis 20 Uhr) kann jeder seine Zeiten frei einteilen, es ist auch möglich zu Hause zu arbeiten (jedoch nicht für jeden). 30 Tage Urlaub, der nicht übertragen werden soll.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich engagiert, wird stark gefordert und gefördert über viele Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Schulungen, Weiterbildungen, Webinare, Lernapps, Unterstützung des berufsbegleitenden Studiums, systemisches Coaching, Expertenvorträge, Veranstaltungen wie Barcamps u.v.m.), aber vor allem durch die frühzeitige Verantwortungsübergabe und damit entgegen gebrachtes Vertrauen. Selbst in jungen Jahren oder mit Quereinstieg bekommt jeder - der möchte und Potenzial hat - die Chance, sich auszuprobieren und weiter zu entwickeln - oft auch ohne direkte Vorqualifikation. Früher Einstieg in Führungspositionen möglich, Job Rotation wird gefördert. Hierarchiedenken wird immer mehr abgebaut.

Gehalt/Benefits

gemäß Bankentarif

Kollegenzusammenhalt

Könnte u.a. aufgrund der extrem langen Betriebszugehörigkeiten kaum besser sein. Viele Kollegen sind untereinander Freunde

Vorgesetztenverhalten

sehr wertschätzend und aufrichtig. Teilweise sollte (müsste) härter durch gegriffen werden. Aufgrund des in der Vergangenheit teilweise fehlenden wirtschaftlichen Erfolgs ist es notwendig, dass alle in die gleiche Richtung laufen und mit anpacken.

Arbeitsbedingungen

Gute Bezahlung, komplett flexible Arbeitszeiten, gute Kantine, gute Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, viele Einzelbüros, insgesamt ca. 30 Teambüros (max. 8 Personen), schöne Ausstattung, helle Büros mit Frischluftmöglichkeit, durch IGEL Technologie ist es möglich, an jedem Arbeitsplatz zu arbeiten. Schöner Garten zum draußen sitzen, essen und meeten. Gut ausgestattete Besprechungsräume

Kommunikation

Aufgrund der rasanten Veränderungsgeschwindigkeit sind leider oft nicht alle auf einem Informationsstand. Über gängige Medien und Veranstaltungen wird zwar regelmäßig berichtet, es erreicht leider trotzdem noch nicht jeden.

Interessante Aufgaben

Aufbau eines neuen digitalen Geschäftsmodells. Quasi komplette Veränderung durch neue digitale Services, Prozessautomatisierung, Fokussierung des Geschäftsmodells, Trennung von Geschäftsfeldern, Veränderung der Kultur und Zusammenarbeit (agil) und Etablierung einer neuen Marke am Markt und in der genossenschaftlichen Finanzgruppe, komplette Ausrichtung auf Kundenzentriertes Arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung mit Altvertrag anständig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

beklemmende Atmosphäre, da man selbst mit konstruktiver Kritik sofort in Ungnade fällt und weg vom Fenster ist, falsche Weichenstellung, massiver Arbeitsplatzabbau

Verbesserungsvorschläge

am besten die letzten 7 Jahre zurückdrehen

Arbeitsatmosphäre

angstdurchsetzt

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Work-Life-Balance

auf Leistung kommt es nicht an, nur hörig muß man sein

Karriere/Weiterbildung

abhängig von der Demütigkeit

Gehalt/Benefits

mit altem Vertrag ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

beides unterirdisch

Kollegenzusammenhalt

jeder hat nur noch Angst verpetzt zu werden

Umgang mit älteren Kollegen

werden aussortiert

Vorgesetztenverhalten

zumeist unfair

Arbeitsbedingungen

abgewohnt

Kommunikation

es wird viel schöngeredet

Gleichberechtigung

um Quoten zu erfüllen werden derzeit Frauen vorgezogen, unabhängig von ihrer Leistung

Interessante Aufgaben

das würde ich schon sagen, führen aber meistens nicht zum Ergebnis.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, auch wenn es immer mehr zu Schmerzensgeld wird

Verbesserungsvorschläge

Sachliche Kompetenz von Vorgesetzten sollte Grundvoraussetzung sein

Arbeitsatmosphäre

Ohne die Kollegen ging gar nichts mehr

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Work-Life-Balance

Durch Personalabbau werden immer mehr Aufgaben auf immer weniger Leute verteilt

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was noch stimmt

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten sind zu teuer und werden rausgemopt

Kommunikation

Existiert nur nur per Flurfunk

Gehalt/Benefits

Die meisten stammen aus der guten alten Zeit

Interessante Aufgaben

Es werden immer mehr Aufgaben durch Digitalisierung hinfällig

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei seiner Antrittsrede 2011 zum "neuen" Weg war klar dass die Anzahl der Mitarbeiter, bei diesem Vorhaben, in eine Telefonzelle Platz haben werden. RECHT gehabt!

Verbesserungsvorschläge

Den Weg hin zu einer BAD Bank verlassen.
Endlich wieder am "freien" Markt arbeiten zu dürfen!

Arbeitsatmosphäre

Warten auf die Gehen-Welle

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Karriere/Weiterbildung

steht einiges zur Verfügung

Gehalt/Benefits

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

sollen "abgeschoben", stehen aufgrund ihrer Erfahrungen und Wissen dem Neuen Weg im Weg

Vorgesetztenverhalten

Der Eigene ist gut

Arbeitsbedingungen

Soweit so gut!

Kommunikation

über die wirklichen Zahlen und deren Auswirkungen und Bedeutung wird nicht bzw. nur sehr oberflächlich gesprochen.

Gleichberechtigung

passt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier werde ich immer wieder mit Herausforderungen konfrontiert, die Flexibilität, gute Ideen, Köpfchen, Geduld, Zuverlässigkeit verlangen - hervorragende Work-Life-Balance, gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

machmal wird man von der Presse schneller informiert, dass ist nicht so schön

Verbesserungsvorschläge

Viele Betriebe setzen ein betriebliches Vorschlagswesen ein, um den Mitarbeitern die Chance zu geben, dem eigenen Unternehmen sinnvolle Vorschläge zu unterbreiten, das ist bei uns leider eingeschlafen, eventuell wieder aufleben lassen

Fairere Behandlung - Gehaltsanpassung - wechsel zwischen den Gehaltsgruppen Gleiches Entgelt für Frauen und Männer

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Karriere/Weiterbildung

das Weiterbildungsprogramm ist sehr gut - die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr im Zeitalter der Digitalisierung hervorragend es wird viel Interessantes angeboten!

Gehalt/Benefits

Gleiches Entgelt für Frauen und Männer bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit.???

Vorgesetztenverhalten

natürlich abhängig von der Abteilung, in meinem Fall aber gut bis sehr gut es gibt gute Vorgesetzte, aber auch sehr, sehr schlechte.
Insgesamt fair und kollegial; weniger hierarchisches Denken würde dem Unternehmen gut tun

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

Es kann nicht immer alles super sein- aber im Großen Gazen passt die
Interne Kommunikation

Gleichberechtigung

wird gelebt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität trotz der Situation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Nun ja. Die oberen Führungsebenen sollten Verantwortung für ihr Handeln übernehmen und einige davon auch für sich Konsequenzen ziehen und das Unternehmen verlassen.
Obwohl sich das Unternehmen ja als
Partner des Mittelstandes sieht, spiegelt das Handeln seiner Führungskräfte diese in mittelständischen Familienbetrieben zumeist gelebte Verantwortung in der VR oft nicht wieder.

Der teilweise vorhandenen beamtenmässigen Mentalität auch bei jungen Mitarbeitern/Führungskräften entgegenwirken

Arbeitsatmosphäre

Unterschiedlich. Kommt auf den Bereich an

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Work-Life-Balance

Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist...

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert immer noch erstaunlich gut

Kommunikation

Von diletantisch bis hoch professionell ist alles dabei

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben
Neuausrichtung in der MA mitwirken können
Interessante (neue) Aufgabenfelder
Chancengleichheit
Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gleichheit in Gehaltsstruktur
Konsequent Querulanten stoppen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphöre ist in unter den Kollegen sehr gut . In herausfordernden Zeiten halten Kollegen und Management zusammen, was sich in den letzen 24 Monaten deutlich verbessert hat.

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Work-Life-Balance

Durch die Arbeit und Möglichkeit des Home Office kann ich mir meinen Tag & Zeit frei einteilen . Das gibt mir viel Freiheit und Gestaltungsmöglichkeit

Karriere/Weiterbildung

Interne Stellenausschreibungen - aller Art , faire Behandlung . Große Vielfalt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr gut , jedoch gibt es gravierende Unterschiede innerhalb des Unternehmens - hier findet derzeit kein Ausgleich statt. Jedoch ist die Leitung sich der Thematik bewusst !

Kollegenzusammenhalt

Ich mag meine Kollegen sehr gerne . Die Hilfsbereitschaft untereinander ist groß.

Umgang mit älteren Kollegen

Super fair !

Vorgesetztenverhalten

Wie überall gibt es besonders gute und auch mal schlechte . alles in allem ist es aber angenehm !

Arbeitsbedingungen

Cooles Surface für den Einsatz im Vertrieb. Im Home Office habe ich alles was ich benötige ohne das Gefühl der Überwachung!

Kommunikation

Sehr gut . Es wird umfassend in Newslettern , Intranet + interne Zeitung informiert . In unsere Zukunfswerkstatt finden regelmäßig Workshops oder Vorträge statt. Ein Angebot an Webinaren gibt es ebenfalls !

Interessante Aufgaben

Wer möchte kann sich besonders im Moment bei neue Themen projektbezogen einbringen . Es ist superspannend die VRL auf ihrem neuen Weg zu begleiten !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierfür reicht der Platz leider nicht aus.

Verbesserungsvorschläge

Jetzt m. M. n. zu spät.

Arbeitsatmosphäre

Falsche Entscheidungen aus dem Management werden konsequent weiter geführt. Das Verhalten der Führungskräfte erinnert eher an ein Intrigenspiel nach Muster Daily- Soap als ein wertschätzendes Miteinander. Letzteres existiert seit langem nicht mehr.

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Work-Life-Balance

Kein Kommentar!

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Intrigen aus den oberen Etagen wird es mit dem Zusammenhalt immer schwieriger.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und erfahrene Kollegen sind unerwünscht und werden von den Vorgesetzten schikaniert, bis sie von selbst gehen.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Rückgrat, hinter dem Mitarbeiter steht niemand mehr.
Siehe oben.

Kommunikation

Da eigene Meinungen nicht gewünscht sind, sagt mann/frau gar nichts oder wenn, dann nur was wirklich von den Vorgesetzten gehört werden will. Wer dies beherrscht ist auch hier weiterhin für eine kurze Zeit noch gut aufgehoben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut, wirkliche Lohnerhöhungen gibt es aber nicht.

Interessante Aufgaben

Nur noch wenige.