13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Altmark-Wendland
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Lüchow (Wendland)
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bescheidene Arbeitszeiten, karger Lohn und eine Geschäftsführung mit einem veralteten Mindset.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen unterstützen sich, jedenfalls im kaufmännischen Bereich auch über Ländergrenzen hinaus. Abbau von Überstunden funktioniert unkompliziert, Parkplätze sind ausreichend vorhanden, Büroräume sind teilweise Klimatisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art, wie Azubis ausgebildet werden und wie mit ihnen umgegangen wird, das auf Grund von Gesetzlichen Grauzonen in der Erntezeit Ruhezeiten nicht eingehalten werden, trotz Aushilfen, die eigentlich dazu beitragen sollten MA zu entlasten, Gerede hinter dem Rücken von MA, mobbing einzelner Kollegen, schlechte Bezahlung, lange Entscheidungswege, für Dienstfahrten stehen veraltete Fahrzeuge „zur Verfügung“, (…).
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung vor allem auf den Lagerstellen, viel bessere und angemessenere Bezahlung, Urlaubssperren einheitlich halten und unterbinden, dass diese nach Belieben verschoben und ausgeweitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Weder vertrauen, noch Fairness vorhanden, eher ein abwälzen von unbeliebten Aufgaben und kein Verständnis bei Ablehnung der Übernahme derer. Einige wenige Kollegen sind ganz in Ordnung, jedenfalls auf den ersten Blick.
Image
„Wie kümmern uns…“
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!! „Das war schon immer so“ oder „XY hat den Urlaubsplan vor dir abgegeben und hat schon immer Brückentag X und Y genommen“
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden immer mal wieder angeboten, aber die Karriereleiter ist begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und es werden VWL gezahlt. Ansonsten war die Bezahlung unter aller Kanone.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Einwände.
Kollegenzusammenhalt
Viel Gerede hintenrum, die wenigen, denen man vertrauen konnte, haben das Unternehmen schnell verlassen. Der Versuch war da, aber das war’s dann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne die älteren Kollegen funktioniert dieses Unternehmen schlichtweg nicht. Wobei einige davon sicherlich bereits reif für die Rente sind.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte, meistens in Ordnung, aber ohne Rückgrat. Geschäftsführende von oben herab, arrogant und nicht unterstützend dem MA ggü.
Arbeitsbedingungen
Schreibtisch und Stuhl haben schon vor 30 Jahren dort gestanden und der Rechner läuft mit XP. Aber immerhin ist die IT bemüht und sehr, sehr hilfsbereit!
Kommunikation
Schlichtweg nicht vorhanden seitens des Arbeitgebers. Es sei denn, etwas ist schief gelaufen, aber auch dann war der Buschfunk immer schneller.
Gleichberechtigung
Es kommt sehr darauf an, was du erreichen möchtest und mit wem man sich gut stellt. Ja und Amen führt hier zum Erfolg.
Interessante Aufgaben
Wechselt im Bezug auf die Saison, Ernte, Dünger, Saat (…).
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Interessantes Unternehmen mit breitem Produktangebot. Synergieeffekte deutlich ausbaubar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Alleinstellungsmerkmal einer gemischten Genossenschaft ( Agrar, Technik, Markt, Energie und Bank)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
+Einkommensunterschiede Ost-West
+dass die hohe Zahl an Vorstandsreferenten erforderlich ist
Verbesserungsvorschläge
Die Expertise langjähriger Mitarbeiter achten und den Fachkräftemangel nicht unterschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgang mit Menschen ist eine Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts mehr ein
Verbesserungsvorschläge
Werden doch nicht angekommen.
Leider
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen halten zusammen, leider sehr viele Intrigen
Image
Verspielt bei Kunden u. Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Ist leider nur vorgetäuscht, gibt tolle Vorschläge, werden nicht umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Vitamin B möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Ist teilweise ok, sonst würde da nichts mehr funktionieren
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie gut vernetzt sind ok, sonst naja
Vorgesetztenverhalten
Keine Kompetenz zu Handeln, läuft alles über den Vorstand
Arbeitsbedingungen
Improvisieren ist angesagt
Kommunikation
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen könnte wirklich mehr
Gleichberechtigung
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Großer Arbeitgeber in der Region
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung, ein angenehmes Arbeitsklima, vor allem innerhalb der einzelnen Standorte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise werden die "guten" Mitarbeiter nicht gefördert oder befördert. Dafür dann Mitarbeiter, welche die besseren Beziehungen haben.
Image
Insgesamt hat das Unternehmen ein positives Image. Wenn man sich nichts zu Schulden kommen lässt, kann man dort bis zur Rente gut arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wird teilweise auch gefördert und bezahlt. Leider nicht für alle Arbeitnehmer.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlungen nach den jeweiligen Tarif-Verträgen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen, im Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen sehr aktiven Betriebsrat, trotzdem können oder sollen nicht alle Wünsche erfüllt werden.
Gleichberechtigung
Es wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Von Führungsqualität fehlt jede Spur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sieht keine Notwendigkeit um in aktuellere Technik zu investieren
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Vorschläge der Angestellten und der Kunden
Arbeitsatmosphäre
Ruhige und entspannte Atmosphäre in den Filialen
Image
Das Image der Firma ist bei den Mitarbeitern und vor allem bei den Kunden dahin
Work-Life-Balance
Wenn man mal auf die schnelle einen halben oder einen ganzen Tag frei braucht ist dies in der Regel kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Hin und wieder gab es mal eine Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Ausgebildete Fachkräfte verdienen genauso viel Geld wie die Ungelernten Arbeiter
Ein höherer Stundenlohn wird nicht gewährt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Disposition der Fahrzeuge regelmäßig völlig daneben
Kollegenzusammenhalt
Es hat immer Spaß gemacht mit den Kollegen zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene will viel erreichen, dass geht leider nicht wenn man weder auf Vorschläge der Arbeitnehmer noch auf die der Kunden reagiert
Arbeitsbedingungen
Veraltete Maschinen und Anlagen
Unternehmen will aber nicht bei den kleinen Filialen investieren sondern diese lieber schließen
Kommunikation
Kommunikation zur Unternehmensführung ist gleich Null
Interessante Aufgaben
In der Regel eigentlich immer das gleiche jedoch hat es immer Spaß gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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im Kollegenkreis in Ordnung, seitens der Führung teilweise diffuse Struktur und keine eindeutige Zuordnung der Kompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe ein festes Gehalt verdient, was pünktlich überwiesen wurde.
Ich habe sehr viele interessante Persönlichkeiten kennengelernt.
Verbesserungsvorschläge
Es muss an vielen Schrauben gedreht werden:
- Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Motivation wird nicht durch Erhöhung des Drucks erreicht
- Eindeutigkeit der Aussagen
- Einhaltung der Zusagen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Kollegen angenehm. Teilweise angespannt, wenn mal wieder eine Entscheidung "von Oben" anstand, die aber nicht kam....
Image
Das Image ist in der Kundschaft hinüber..... Schlechter Service, unfreundliche Entscheidungsträger (Führungsebene), Der technische Stand ist teilweise veraltet, was manchem Mitarbeiter auch bewußt ist. Gemacht wird dagegen allerdings nichts.
Work-Life-Balance
Ich hatte gewisse Freiheiten, die auch sehr angenehm waren. Die Planbarkeit der Aufgaben war in Ordnung. Die Planbarkeit des Urlaubs war in Ordnung. Die Kollegen helfen sich bei Urlaubsvertretungen untereinander soweit es geht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind dieses Jahr nur bedingt möglich gewesen. Interne Schulungen wurden allen Mitarbeitern angeboten. Allerdings waren diese Schulungen nicht immer zielführend.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, ordnungsgemäße Zahlung der monatlichen Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Anfänge sind gemacht, Es gibt seit ein paar Monaten Geld für den Kauf von Gemüse und Obst. Aber gesehen habe ich diese Dinge in meiner Zeit nicht einmal in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der aktuellen Situation am Standort, entstand hier eine teilweise sehr explosive Mischung aus Angst, und Rangordnungsgehacke. Leute die nicht in das Schema passen werden gemobt. Allerdings ist das leider in jeder anderen Firma auch so.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Teilbereich war der Umgang mit älteren Kollegen sehr entspannt und respektvoll. Immerhin kann man von alten Hasen lernen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Entscheidungen des Mitarbeiters vor Ort in Frage gestellt, Entscheidungen werden vertagt seitens der Führungskraft. Die Führungskräfte schieben die Verantwortung auf andere (nicht mehr im Unternehmen befindliche) Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Hier ist noch einiges zu tun. Sicherlich muß man nicht die neuste Technik erwarten. Aber die Sachen die da sind, sollten dann auch vernünftig funktionieren. Das reicht von einer defekten Raumklimaanlage bis hin zu einem Drucker der beim Drucken so ein Spektakel macht, daß eine Gesprächsführung nicht unbedingt möglich ist. Das Arbeitsumfeld in der Werkstatt ist ebenfalls zu betrachten. Hier werden Schlepper bei nicht eingeschalteter Absaugung in der geschlossenen Halle laufen gelassen usw.
Kommunikation
Sehr einseitig. Nicht alle bekamen immer, die für sie wichtigen Informationen.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens nach haben Frauen im Unternehmen die gleichen Chancen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip eine sehr abwechslungsreiche Aufgabenstellung, die aufgrund der geringen Resonanz der Kundschaft auf das Unternehmen sehr begrenzt wurde. Oftmals war die Aufgabe nur Scherben zusammen kehren oder Schönwetter bei den Kunden machen.
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Man will viel, macht aber nichts. Keine Perspektive für die Zukunft. Leistung wird über Druck und Kontrolle erzwungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen Zusammenhalt, Es wären so viele "coole" Dinge möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene hat keinen Durchblick und noch viel schlimmer: Sie lässt keine andere Meinung zu.
Verbesserungsvorschläge
Sich nach den wirklich wichtigen Dingen erkundigen, Mehrwert für den Kunden, Grundvoraussetzungen schaffen, Womit kann ich mich vom Wettbewerb abheben.
Arbeitsatmosphäre
Negative Grundeinstellung
Work-Life-Balance
ist ok, wenn man Dienst nach Vorschrift macht.
Karriere/Weiterbildung
Produktschulungen über Hersteller werden genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
"0" - Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
Leistung über Druck und Kontrolle
Kommunikation
Termine werden nicht eingehalten oder abgesagt
Interessante Aufgaben
Hier wäre so viel möglich
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es gibt viel zu Tun, wann packen wir es an?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gut informierte und motivierte Mitarbeiter sind für den Erfolg des Unternehmens wichtig.
Das sollte alle Mitarbeiter*innen mit einbeziehen. Eine Wertschätzung gegenüber jedem Einzelnen der seinen Betrag leistet würde zu mehr Erfolg führen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Regionaler, solider Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VR PLUS Altmark-Wendland durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 40% der Bewertenden würden VR PLUS Altmark-Wendland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VR PLUS Altmark-Wendland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.