Ihr Unternehmen?

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Vrielmann 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein perfekter Arbeitgeber, er gibt vieles zurück

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nordhorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit, Offenheit, Wunsch nach Expansion.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vereinzelt schlechte Führungskultur, kein Equal Pay.

Verbesserungsvorschläge

Work Load pro Mitarbeiter senken durch bessere Prozesse.
Bessere Entwicklungsmöglichkeiten für bestehende Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet in entspannter Atmosphäre

Image

Sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Während Corona war ich im HomeOffice, die technischen Möglichkeiten von zu Hause zu arbeiten sind klasse. Ansonsten haben wir flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Job ist in den meisten Fällen gegeben. Aber es variiert je nach Position und Aufgabengebiet sehr stark.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind für jeden Kollegen möglich, Eigenintiative ist dafür stark erforderlich.

Gehalt/Benefits

Gesundheitszusatzversicherung, Betriebsrente, gute Entlohnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Sportförderung.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Abteilung herrscht ein Klima des Miteinanders. Den KollegInnen geht es um die Sache, Kritiken werden ehrlich geäußert, aber stets wertschätzend.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur wenig ältere Kollegen im Betrieb.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann natürlich nicht für alle sprechen, aber mein Abteilungsleiter ist super! Verständnisvoll, gerecht und nett.

Arbeitsbedingungen

Besser geht es in meiner Situation nicht.

Kommunikation

Direkte und offene Kommunikation bezogen auf alle Themen

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen Mann, Frau, Nationalität etc.

Interessante Aufgaben

Das ist ein Nachteil - richtig interessant und abwechslungsreich ist es in vielen Bereichen nicht.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.