Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
KinderbetreuungDer Arbeitgeber legt großen Wert auf Familie und zeigt viel Verständnis für Mitarbeiter mit familiären Verpflichtungen. Besonders positiv ist, dass sehr rücksichtsvoll mit Eltern und Familienmenschen umgegangen wird.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert. Wenn jemand wegen seines Kindes einmal früher gehen oder später zur Arbeit kommen muss, wird dafür Verständnis gezeigt und eine Lösung gefunden.
Ich empfinde das als einen großen Vorteil und als sehr positive Unternehmenskultur.
- Aktiv an Dingen mitarbeiten
- Wenn was schlecht ist kann ich meine Meinung sagen
- Ich hab keine Zukunftssorgen, wir haben viel zu tun
- hilfsbereite und soziale Einstellung bei Problemen
Kollegen/Kollegin
So ziemlich alles. Nicht ohne Grund sind so viele Mitarbeiter schon über Jahre im Unternehmen beschäftigt.
* Die Wertschätzung und die dazugehörigen Leistungen die einem geboten
werden
* Das Betriebsklima, welches nicht überall so angenehm und familiär ist
Es gibt keine negativen Punkte. Hier und da gibt es vielleicht Kleinigkeiten, diese sind aber nicht nennenswert.
Es gibt überall Dinge die verbesserungsfähig sind, das ist aber auch normal.
Firmenwagenkultur
Eigentlich alles, kann aber nicht wechseln, weil es in der Nähe fast keine Arbeit gibt.
Vereinzelt schlechte Führungskultur, kein Equal Pay.
Behalte ich für mich
Bisschen mehr sparen
Bei dem starken Wachstum aufpassen, dass alle hinterherkommen und mitgenommen werden.
Keine.
Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter.
Struktur der Wartungsabteilung ändern. Mehr Kollegen gehen als kommen. Damit muss man noch mehr an Wochenenden arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Vrielmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wird Rücksicht auf ältere genommen. Manche wechseln aufgrund von körperlichen Einschränkungen die Abteilung um besser klar zu kommen. Alles ohne Probleme.
Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt und langjährige Kollegen erfahren eine hohe Wertschätzung.
Den besten Erfolg erzielt man durch lang erlernte Erfahrung und frischem Wissen ;)
Alter und Erfahrung wird nicht immer gewürdigt
Egal ob Geselle, Techniker, Meister oder Ingenieur hier zählt Erfahrung auf jeden Fall viel und wird gut berücksichtige. Mann hat Jährlich die Möglichkeit seinen persönlichen Wunsche über die eigene Arbeit der Geschäftsführung vorzutragen. Dies wird nach Möglichkeit berücksichtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vrielmann ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Eher schlecht als normaler Schrauber. Es gibt aber wenig Alternativen.
Gerade so Tarif
Man muss ständig im mehr kämpfen, krebst aber immer am Existenzminimum rum.
Ab einer bestimmten Stufe zu ende
Unterdurchschnittliche Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, Mitarbeiter haben die Chance, Verantwortung zu übernehmen und
Das Unternehmen unterstützt Mitarbeiter bei Weiterbildungen und Schulungen.
Es gibt Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu lernen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Weiterbildung wird positiv gesehen und teilweise auch finanziell unterstütztsich beruflich weiterzuentwickeln.
Möglich, wenn Meister oder Techniker angestrebt wird. Dann ist die anschließende Bezahlung aber nicht gut. Ansonsten wenig Weiterbildung.
Nicht vorhanden für ältere Arbeitnehmer
Wenn man sich weiterbilden möchte, kann man sich an seinen Vorgesetzten wenden. Ein Meister oder eine Fortbildung wird finanziell unterstützt.
Bin zufrieden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Andere Meinungen respektieren.
