12 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Verbesserungsvorschläge
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
Mehrfachbewertung
Nicht zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nordhorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist nicht gut, viel Arbeit, man wird beobachtet und es wird sehr viel getratscht. Die Vorgesetzten haben kein Know-How in Personalführung. Keine Weiterbildung, schlechte Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen, Vorgesetzte verhalten sich teilweise unprofessionell, Sachen die Standard sind, wie Obst und Wasser werden, werden sehr oft gelobt. Es ist aber bei fast allen Arbeitgebern vorhanden. Wer nicht auf den Bau möchte muss schon fast zu Vrielmann und die Firma nutzt diese Position aus. Sehr viele Mitarbeiter, besonders im Büro sind verwandt oder befreundet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Alle Verwandt oder Verschwägert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Nordhorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, manche Kollegen sind in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle sind Verwandt, Verschwägert oder kennen sich vom Fußball. Es wird viel getratscht. Privat und Arbeit wird nicht getrennt. Höhenflüge mancher Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel Reden und Verwandte bevorzugen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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