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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VS Consulting Team die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VS Consulting Team
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VS Consulting Team
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr wertschätzend, kreativ und vertrauensvoll.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird offen kommuniziert, wöchentliche Team-Meetings, an Teamtagen (alle 3 Monate) werden wichtige Informationen geteilt und besprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann jederzeit auf meine Kolleg:innen zugehen, Fragen stellen und mich austauschen. In den wöchentlichen Team-Meetings wird z.B. gefragt, wer Unterstützungsbedarf hat und wie das Team helfen kann.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind offen für Veränderung und beziehen die Perspektive der Mitarbeiter:innen aktiv mit ein.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Aufgaben, nette Kund:innen, viel Eigenverantwortung

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab auch schlechte Zeiten. Die sind seit langem vorbei.
Das Schöne ist, dass man diesen Fakt erkannt, daran bewusst gearbeitet hat und aktuell großen Wert auf eine gute Atmosphäre legt.

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