4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegenzusammenhalt. Da Frust zusammenschweißt, kann man hier durchaus Freunde finden.
S.o.
Die Geschäftsführung modernisieren, Bevorzugung ungeeigneter Personen für wichtige Posten einstellen.
Innerhalb der Teams gut, sobald sich die Geschäftsführung einmischt, verschwindet dieser Eindruck vollkommen.
Außen Hui, innen Pfui.
Das kommt auf den Vertrag an. Auch wenn die vorhandene "Gleitzeit" keine ist, werden hier Zugeständnisse gemacht. Home-Office selbst im Rahmen einer Pandemie nur widerwillig und kurzfristig.
Offiziell unterstützt. Dann fehlt aber doch das Geld und die Zeit.
Knapp über Mindestlohn und für den verlangten Einsatz/ Arbeitsaufgaben nicht angemessen. Stellen werden lieber mit "Volontären" im stetigen Wechsel besetzt.
Bis auf Trennung zwischen Rest-/ Wertstoff-/ und Papiermüll nicht vorhanden. Arbeitsumgebung streng analog (extremer Papierverbrauch).
Frust schweißt zusammen.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Altbacken, hierarchisch und keinerlei moderne Ansätze.
Uralte IT-Ausstattung, angesprochene Änderungen werden nicht umgesetzt, jahrzehntealte Möbel und Betriebssysteme/Software von deren Nutzung bereits lange abgeraten wird.
S.o. innerhalb der Teams gut. Von Seiten der Geschäftsführung kaum vorhanden, konfus, sich selbst widersprechend.
Es gibt stark favorisierte Gruppen innerhalb der Belegschaft.
Aufgrund des sehr kleinen Teams hat man die Chance in viele Aufgabenbereiche reinzuschnuppern. Aber im Zweifel nur, weil sonst niemand zur Verfügung steht.
Hierarchische Hackordnung verhindert jegliche Verbesserungen.
Die Möglichkeit des Home-Offices
Die Bezahlung, das nicht vorhandene Miteinander, die veralteten Büroräume und -einrichtungen, das Verhalten des Chefs
Das man im kleinen Team arbeitet und dabei viel Verantwortung übertragen bekommt.
Die Außen-PR ist etwas altbacken und sollte modernisiert werden.