2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Schein, sehr sehr wenig sein!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte wissen was man macht
Verbesserungsvorschläge
Schnell verkaufen
Arbeitsatmosphäre
So lala ...
Image
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch die Geschäftsleitung schlecht!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Schlecht Ausstattung, kaotische Geschäftsstrategie
Kommunikation
Sehr schlecht
Gehalt/Benefits
Mäßig
Gleichberechtigung
Keine
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Vorne hui - hinten uiuiui
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet selbstständig und Kolleginnen, sobald sich doch ein Team gefunden hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man Mitarbeiter letztlich als Betriebsmittel austauscht, tödlich in dieser Branche.
Verbesserungsvorschläge
- Loyalität und Teambuilding nicht nur propagieren
- Mitarbeiter passend zum Geschäft einstellen
- Geschäftsvorgänge mit Fachkräften abstimmen, besonders mit den erfahrenen, anstatt diese als "schwierig" in die Ecke stellen
Arbeitsatmosphäre
Teambuilding wird propagiert, leider nicht gefördert und hinter den Kulissen eher unterbunden mit schönster Regelmäßigkeit.
Image
Inzwischen genießt man unter den Kunden den Ruf, dass man oft das Team wechselt.
Work-Life-Balance
Montag bis Freitag ist schon Ok für die Augenoptik.
Karriere/Weiterbildung
Viel wurde versprochen,
einiges weniger gehalten.
Am Ende die erste Stelle ohne Fortbildung...
Gehalt/Benefits
Guter Durchschnitt im Gehalt, es werden Provisionen ausgelobt, die nicht realisiert werden können und falls doch folgen interessante Ausführungen, warum man sie doch nicht erhalten wird.
Ansonsten wurde oft zur Kurzarbeit gegriffen, wenn es möglich war.
Zumindest betriebliche Altersvorsorge wurde angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Schleifautomaten ohne Filtersysteme
- fehlende Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an, ansich war es immer sehr gut und zumindest eine kleine eingeschworene Truppe, wenn man denn verstanden hatte, dass der Kunde im Fokus steht.
Teilweise allerdings so gut, dass im Ernstfall mehrfach die Teams den Laden fast gemeinsam verlassen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr unterschiedlich, ohne kontinuierliche kalkulierbar zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Sehr ambivalent und element, leider täuscht der erste "nette" Eindruck.
Arbeitsbedingungen
Wenn einen Unterbesetzung und ältere Ausrüstung nicht stört.
Auch Kameraüberwachung sollte nicht stören.
Kommunikation
Es wird manchmal sehr viel kommuniziert, zu ernst genommen werden sollte diese Kommunikation nicht, vor allem sollte man nicht zu sehr daran erinnern.
Gleichberechtigung
Es geht oft nach Nase, nicht nach Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Man darf alles machen was man kann.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VSS Group - Vision System Store durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VSS Group - Vision System Store als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.