Keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir bekommen regelmäßig Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten den meisten Mitarbeitern gegenüber. Ignoranz, Inkompetenz, Arroganz und Gleichgültigkeit. Wir arbeiten schließlich alle für diese Firma und etwas Respekt vor den Mitarbeitern wäre angebracht. Manchmal hat man den Eindruck, man existiert garnicht oder man ist als Mitarbeiter nur ein notwendiges Übel und ein Kostenfaktor.
Verbesserungsvorschläge
Etwas Interesse an den Arbeitnehmern wäre suuper. Wir sind keine Maschinen, sondern Menschen. Vielleicht könnten ja die Einsatzleiter sogar mal in den Objekten vorbei kommen? Aber bitte nicht nur bei ihren Günstlingen, sondern bei allen Kollegen. Wir kennen teilweise die Einsatzleiter nicht mal, noch nie gesehen.
Und wie wäre es denn, wenn man mit den Mitarbeitern redet, statt über die Mitarbeiter? Wär doch eine schöne Sache.
Achso, auch eine schöne Sache, wenn die Lohnzettel mal pünktlich kämen.
Wenn die Kollegen merken, dass ihnen etwas Wertschäztung entgegen gebracht wird, dann ist auch die Stimmung eine andere. Dann brauchen auch die Einsatzleiter keinen Greuel davor haben, sich in den Objekten sehen zu lassen. Ein persönliches Gespräch kann manches Problem lösen. Aber lernfähig ist ja da niemand.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt immer von dem Kunden ab, bei dem man eingesetzt ist und von den Kollegen, mit denen man zusammen arbeiten muss.
Kommunikation
Kommunikation findet praktisch nicht statt. Dienstplan gibt es per E-Mail aufs Handy, Lohn per Überweisung aufs Konto und das war es auch schon.
Man geht zu seinem Objekt, arbeitet dort und niemanden von der Firma interessiert es, was du da eigentlich machst. Außer, der Kunde sollte sich mal beschweren. Aber solange man seine Arbeit still und heimlich, ordentlich macht, merkt man garnicht, dass es da überhaupt eine Firma gibt. Hauptsache es ist Ruhe und niemand muss sich damit beschäftigen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, mit denen man gut auskommt. Es gibt auch Kollegen, die sich gerne einschleimen, indem sie, im vorasuseilenden Gehorsam, auf alle ihre Rechte verzichten und das gleiche Verhalten auch von anderen Kollegen erwarten. Wenn aber der andere Kollege meint, er hätte als Arbeitnehmer auch Rechte, welche er gerne auch gewahrt sehen will, dann wird er von den Schleimern gerne mal angeschwärzt. Und es wirkt. Auf so etwas steht man hier. Also, trau keinem Kollegen hundertprozentig, hier herrscht die Günstlingswirtschaft.
Work-Life-Balance
Wie überall in der Sicherheitsbranche, herrscht chronischer Arbeitskräftemangel (woran wird das wohl liegen ?) und deswegen sieht es mit Freizeit sehr schlecht aus. Kurzfristig mal einen Tag frei, um Termine wahrzunehmen, das ist nicht drin. Am besten nie krank werden, sonst gibt es Mecker und ne Vorladung zum Gespräch. Urlaub, seit letztem Jahr geplant, wenn man Glück hat und kein Kollege ausfällt.
Vorgesetztenverhalten
Da fällt mir die Nettikette sehr schwer. Wir haben neuerdings die Günstlingswirtschaft. Wenn man durch ungebührliches Verhalten ( Kritik) aufgefallen ist, ist man durchgefallen und wird völlig ignoriert. Da kann man anrufen, soviel man will, da wird der Hörer nicht abgenommen. E-Mails werden einfach ignoriert, Briefe verschwinden genauso wie Krankenscheine....einfach weg, nicht angekommen. Das ist dermaßen unprofessionell und kindisch, dass man es garnicht glauben kann. Aber ich will es nicht Bossing nennen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Kunden an, bei dem man eingesetzt ist.
Gleichberechtigung
Ja , ob Mann oder Frau, hier bekommen alle das gleiche Geld und machen die gleiche Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier werden alle gleich behandelt, solange sie funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Da kommt es auf das Wohlwollen des jeweiligen Kunden an, der Niederlassung ist es egal, wo und wie wir arbeiten. Da sich sowieso nie jemand von der Niederlassung blicken lässt, wissen die auch garnicht was wir tun. Es interessiert auch niemanden, was wir machen, solange es ruhig ist und der Kunde zufrieden. Es herrscht pure Gleichgültigkeit und Ignoranz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides Null
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und keinen Cent mehr. Wenn als Sozialleistung auch eine Brotbüchse und ein Schokoweihnachtsmann zählen, dann jaaaa ;-)
Image
Nun ja, ohne Worte
Karriere/Weiterbildung
Null