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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das meine Kündigung nicht angekündigt wurde sonder einfach raus geschickt wurde
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Haben immer eine Lösung wenn man ein Problem hat
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Wir bekommen regelmäßig Lohn
Pünktliche Zahlung
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Geld ist immer pünktlich da, das ist in der Sicherheits Branche nicht immer üblich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Kommunikation, keine Schriftlichen Rückmeldungen,Seid Beginn hat es Finanziell bei nichts gestimmt.
Falsch ausgezahlter Lohn, rechtswidrig ausgezahlter Urlaub (einfach alle an irgendeinem Monat was nie besprochen oder beantragt wurde)
Und noch viele andere Dinge.
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Alles ... Wie man dort mit Lehrlingen bzw Mitarbeitern umgehen tut ... Definitiv nicht sozial und freundlich
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Das Verhalten den meisten Mitarbeitern gegenüber. Ignoranz, Inkompetenz, Arroganz und Gleichgültigkeit. Wir arbeiten schließlich alle für diese Firma und etwas Respekt vor den Mitarbeitern wäre angebracht. Manchmal hat man den Eindruck, man existiert garnicht oder man ist als Mitarbeiter nur ein notwendiges Übel und ein Kostenfaktor.
Einarbeitungszeit muss bei eigener Kündigung in der Probezeit zurück gezahlt werden. Es kann dir passieren, das du trotz Vollzeit nur Teilzeit arbeitest wenn du kein 12 Stundendienst machen kannst.
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Das man immer die selben Fehler macht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und evtl. mal nen Kurs machen wie man sich Angestellten gegenüber verhalten sollte.
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Personal und Einsatzleitung austauschen.
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Schließen und nie wieder aufmachen
Oder die komplette Chefetage austauschen
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Etwas Interesse an den Arbeitnehmern wäre suuper. Wir sind keine Maschinen, sondern Menschen. Vielleicht könnten ja die Einsatzleiter sogar mal in den Objekten vorbei kommen? Aber bitte nicht nur bei ihren Günstlingen, sondern bei allen Kollegen. Wir kennen teilweise die Einsatzleiter nicht mal, noch nie gesehen.
Und wie wäre es denn, wenn man mit den Mitarbeitern redet, statt über die Mitarbeiter? Wär doch eine schöne Sache.
Achso, auch eine schöne Sache, wenn die Lohnzettel mal pünktlich kämen.
Wenn die Kollegen ...
Mann soll mal auf ander Leute hören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von VSU Bewachungs- und Sicherheitsunternehmen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Dazu kann ich nix negatives sagen ... Also die Kollegen waren echt sehr freundlich untereinander und haben sich weitestgehend auch gegenseitig unterstützt
4
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Es gibt Kollegen, mit denen man gut auskommt. Es gibt auch Kollegen, die sich gerne einschleimen, indem sie, im vorasuseilenden Gehorsam, auf alle ihre Rechte verzichten und das gleiche Verhalten auch von anderen Kollegen erwarten. Wenn aber der andere Kollege meint, er hätte als Arbeitnehmer auch Rechte, welche er gerne auch gewahrt sehen will, dann wird er von den Schleimern gerne mal angeschwärzt. Und es wirkt. Auf so etwas steht man hier. Also, trau keinem Kollegen hundertprozentig, hier herrscht die ...
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VSU Bewachungs- und Sicherheitsunternehmen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Karriere ??? In dieser Firma ist gleich null .... Man ist und bleibt immer das kleinste Licht in dieser Firma ... Und Weiterbildungen werden auch keine angeboten außer man kümmert und sich und bezahlt es selber
1
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Keine Bewertung.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VSU Bewachungs- und Sicherheitsunternehmen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet VSU Bewachungs- und Sicherheitsunternehmen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VSU Bewachungs- und Sicherheitsunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VSU Bewachungs- und Sicherheitsunternehmen als eher traditionell.

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VSU Bewachungs- und Sicherheitsunternehmen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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