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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VSU Brandschutz Köln die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VSU Brandschutz Köln
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VSU Brandschutz Köln
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Habe jetzt 2 andere Feuerwehrfirmen durch und bin froh endlich hier zu sein. Musste dazu zwar umziehen aber wars wert. Hier redet man auch mit den Leitern und es ist eine gute Stimmung. Geld ist auch viel besser. Man muss mal erst mal was woanders gemacht haben um zu sehen was besser ist.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Wachgruppe und auch zur Führung gut!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man findet immer den richtigen Ton.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einspringen muss man schon mal...

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair aber so, dass man merkt wer die Entscheidungen trifft.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man will, gibt es immer was interessantes zu tun.

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