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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VSU Vereinigte Sicherheitsunternehmen Niederlassung Hannover die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VSU Vereinigte Sicherheitsunternehmen Niederlassung Hannover
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VSU Vereinigte Sicherheitsunternehmen Niederlassung Hannover
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier überlebt Jeder für Sich Selbst.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Kommunikationsstruktur katastrophal

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sonst wäre die Personalführung kaum ertragbar.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts wird getan für die Mitarbeiter.Das selbstherrliche Management steckt sich die Taschen voll und sieht arrogant auf die Mitarbeiter herab.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbstherrlich und Altbacken festgefahren.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man darüber nachdenken

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