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5 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Angenehme Kollegen, entspannte Vorgesetzte

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die fairen Umstände

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen

Gehalt/Benefits

Könnte definitiv mehr sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Harting? Nein, danke.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt pünktlich da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter halten und nicht gehen lassen, Führungskräfte austauschen

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck von oben, unzählige Überstunden, Stress pur

Work-Life-Balance

Außer Arbeit sieht man nichts mehr.

Kollegenzusammenhalt

Bei neuen Kollegen ist es ok, bei alten - Katastrophe

Vorgesetztenverhalten

Kein Verständsnis, keine Wertschätzung der Mitarbeiter

Kommunikation

Na ja..

Interessante Aufgaben

Geht so


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Einfach nur schlecht

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzige: Gehalt kommt immer pünktlich, man muss nicht frieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die grundsätzliche Einstellung der meisten Vorgesetzten. Von oben herab, und das obwohl die meisten wirklich nicht übermäßig mit Intelligenz übersäht sind.

Verbesserungsvorschläge

Führung komplett austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Demotivierte Kollegen durch schlechte Bezahlung.

Image

Konservativ und oberflächlich.

Work-Life-Balance

Man kann problemlos 35 der 40 anwesenheitspflichstunden im Internet surfen, stört niemanden. Monitor muss nur so gedreht sein, dass niemand darauf gucken kann. Das wird durch die Glastüren nicht gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen Katalog von Weiterbildungsangeboten, wovon aber keiner interessant ist.

Gehalt/Benefits

Extrem geringe Leistungen. Zeitarbeitsfirmen zahlen wesentlich besser. 60 Prozent unter Tarif der IGM sind teilweise normal.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele nette, aber auch sehr viele falsche, aufpassen.

Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht.

Kommunikation

Läuft einfach nicht, die eine Abteilung redet nicht mit der anderen. Es gibt oft Streit, nie konstruktives.

Gleichberechtigung

Wer lange genug da ist ist deutlich bevorteilt.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Ihre Ausführungen treffen uns sehr. Aufgrund der durchgehend sehr negativen Bewertungen nehmen wir eine enorme Frustration bei Ihnen wahr. Gerade wir bei der HARTING Systems verfolgen die Philosophie „der offenen Tür“, welche insbesondere durch unseren Geschäftsführer Herrn Weichert vollumfänglich gelebt wird. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen und wir versuchen die bestmöglichen Strukturen und Rahmenbedingungen für ein angenehmes Miteinander zu schaffen. Dazu ist es allerdings erforderlich, dass man miteinander spricht. Wir sind enttäuscht, dass Sie den Weg der anonymen Konversation gewählt haben und wir keinerlei Möglichkeit hatten mit Ihnen in den direkten Dialog zu treten.

In Zeiten wie der Corona-Pandemie war und ist die Arbeitsbelastung schwankend und nicht so gut planbar. Aber genau dann sind Zusammenhalt und ein konstruktives Miteinander gefragt.
Wir würden uns freuen, wenn Sie offen für eine nachträgliche Konversation wären und wir gemeinsam an einer Verbesserung der Situation arbeiten können.

Bitte kontaktieren Sie mich als Ihre zuständige HR Managerin (Jana.Hage@HARTING.com / +495772 47 7211).

Vielen Dank und beste Grüße,
Jana Hage (HR Manager HARTING Systems)

Insgesamt ein guter Arbeitgeber mit Luft nach oben

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, faire Arbeitsbedingungen, die Produktpalette

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konfliktfähigkeit, veraltete Strukturen und wenig Anpassungsfähigkeit an vorhandene Märkte

Verbesserungsvorschläge

Allem voran die Kommunikation und der Informationsfluss müssen besser werden. Die Kundenorientierung und der Service müssen für das Image gesteigert werden!

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung könnte besser sein

Image

In meinem Umfeld leider etwas nachlässig, Kundenservice und Struktur hat viel Luft nach oben

Work-Life-Balance

Soweit okay, nur sollte man viel Zeit in Informationsbeschaffung investieren, die leider nur in der Freizeit möglich ist!

Karriere/Weiterbildung

Habe ich leider nicht kennenlernen können

Gehalt/Benefits

Okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Ganz okay

Umgang mit älteren Kollegen

Keine schlechten Erfahrungen

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Kommunikation, aber Fair

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut und fair

Kommunikation

Einer der größten Kritikpunkte! Wer nicht viel Zeit in die selbstständige Beschaffung von Informationen einsetzt, wird vieles nicht erfahren!

Gleichberechtigung

Die wichtigsten Informationen gehen leider am Mitarbeiter vorbei, wenig Gestaltungsmöglichkeiten

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Interessant

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Ihnen vor allem der Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen und Aufgaben bei uns gefallen.

Wir stimmen Ihnen vollumfänglich zu, dass eine gut funktionierende Kommunikation für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg wichtig ist und sich auf zahlreiche Bereiche auswirkt. Vielleicht läuft nicht immer alles perfekt und teils ist der Flurfunk auch mal schneller. Dennoch entwickeln wir uns stetig weiter und haben den Anspruch jeden Tag besser zu werden. Gerade in Bezug auf den Umgang mit der Corona-Pandemie ist uns dies mit kontinuierlichen und situationsbezogenen Informationen aus unserer Sicht schon sehr gut gelungen.

Wir wünschen Ihnen einen guten und vor allem gesunden Start ins neue Jahr!

Zahlt schlecht, viele schlecht ausgebildete Vorgesetzte.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Espelkamp gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Mitarbeiter im Beamten-Modus, Vorgesetzte sind meist nur Dienstälteste, angemessene Intelligenz ist scheinbar kein Einstellungskriterium. Bezahlung ist weit unter Tarif, Gehaltserhöhungen sind sehr klein und sehr selten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung bei Kununu: Es ist schade, dass Sie HARTING als Arbeitgeber nicht empfehlen können. Eine solche Rückmeldung, insbesondere von Ihnen als ehemaligen HARTING Mitarbeitenden, ist natürlich sehr schade und zugleich ein Impuls für uns zur Weiterentwicklung, ein Ansporn noch besser zu werden! Schritt für Schritt. Hilfreich dafür sind natürlich konkrete Hinweise. Frau Sonja Roth, unsere Zentralbereichsleiterin Personal, freut sich über Ihre Email (Sonja.Roth@HARTING.com). Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.