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VTG 
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Ingenieurbüro
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VTG Ingenieurbüro die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VTG Ingenieurbüro
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VTG Ingenieurbüro
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation von oben nach unten kann verbessert werden.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Oft muss man die Arbeiten anderer Kollegen machen, oft passiert einfach gar nichts. Vorgesetzte können einen nicht unterstützen, weil sie selbst keine Ahnung haben

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1,0
Kommunikation

Informationen bekommt man kurz zugeworfen, aber erst dann wenn es schon entschieden ist. Dann muss man es eben umsetzten ohne Kenntnisse.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Durch Kollegen kann man es dort gut aushalten

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5,0
Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteillung und Homeoffice. Keine Kontrolle ob wirklich gearbeitet wird, das ist top.
Man kann somit auch nur so tun als ob man arbeiten würden.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Sowas schlechtes habe ich noch nicht erlebt. Man ist nur was, wenn der Vorgesetzte einen auch mag. Durch gute Arbeit kommt man da nicht weiter.
Lieber werden Leute gehalten die überaupt keine Auhnung haben und für den Job nicht geeignet sind.

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