Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Urlaubsplanung klappt immer, Ein paar Benefiz, Arbeitskollegen/-innen
Manchmal die schlechte Kommunikation, die oft zu Missverständnissen führt
Wieder Einführung von Urlaubs-und Weihnachtsgeld.
Ist in Ordnung
Durch Gleitzeit und Homeoffice Top
Ist doch immer ausbaufähig
Verbesserungsfähig
Kommt auf die Abteilung an
Ist ausbaufähig
Ausbaufähig
Kommt auf die Abteilung an
Vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback.
Es freut uns, dass Sie insbesondere die Urlaubsplanung, die Work-Life-Balance sowie den Kollegenkreis positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise sehr ernst, vor allem in Bezug auf die Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt. Dass es hier zu Missverständnissen kommt, ist nicht unser Anspruch und daran arbeiten wir bereits gezielt weiter.
Auch Ihre Rückmeldungen zu Gleichberechtigung und zum Vorgesetztenverhalten sehen wir als wichtigen Hinweis, um uns bereichsübergreifend weiterzuentwickeln.
Zum Thema Urlaubs- und Weihnachtsgeld möchten wir anmerken, dass diese Leistungen bei uns ausschließlich auf Grundlage bestehender Altverträge aus der Zeit der Firma Schmöle gewährt werden.
Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Solche Rückmeldungen helfen uns, die richtigen Schwerpunkte zu setzen und uns Schritt für Schritt weiter zu verbessern.
Fragt wie das Wochenende war.Ob es einem gut geht
Es werden Versprechen gemacht die leider nicht eingehalten werden
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es freut uns, dass Sie den persönlichen Umgang im Arbeitsalltag positiv wahrnehmen und kleine Gesten wie das Interesse am Befinden nicht selbstverständlich sind.
Umso mehr bedauern wir Ihre Wahrnehmung, dass Versprechen nicht eingehalten werden. Verlässlichkeit ist für uns ein wichtiger Anspruch, und wir nehmen diesen Hinweis sehr ernst. Gleichzeitig ist es uns wichtig, Erwartungen klar zu formulieren und transparent zu kommunizieren.
Wir würden uns freuen, wenn Sie konkrete Punkte im persönlichen Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten, der Personalabteilung oder dem Betriebsrat ansprechen, damit wir diese gezielt aufgreifen und klären können.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben.
Merkbare Verbesserung des Arbeitsumfeldes und der Arbeitsbedingungen
Büros könnten gepflegter sein
Büros und Toiletten Renovieren
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die offenen Hinweise.
Ihre Anmerkungen zu den Büro- und Sanitärbereichen können wir gut nachvollziehen. Am vorherigen Standort bestand hier in Teilen tatsächlich Verbesserungsbedarf.
Seit unserem Standortwechsel nach Iserlohn im August 2025 haben sich die Arbeitsbedingungen jedoch deutlich verbessert. Insbesondere die Büros in Bezug auf Größe, Ausstattung und Lichtverhältnisse entsprechen heute einem moderneren Standard.
Unabhängig davon bleibt das Thema Pflege und Instandhaltung für uns weiterhin wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, auch hier ein durchgehend gutes Umfeld für alle Mitarbeiter sicherzustellen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke zu schildern.
Die Kollegen.
Richtig schlecht kann man nicht sagen, allerdings gibt es an vielen Stellen sehr großes Verbesserungspotenzial.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Ausnahmen gibt es immer aber generell kann man sich nicht beschweren.
Mitarbeiter sind bei vielen Sachen unzufrieden. Es interessiert die Führungsebene nicht wirklich. Außerdem haben diese Leute eine sehr verzerrte Warhnehmung.
Es wird auf der Website damit geworben, dass VTI die Leute fördert. Dies ist nicht so. Die Geschäftsführung ist der Meinung, dass man sich nicht auf Arbeit und Studium gleichzeitig konzentrieren kann.
Gehalt ist ein Witz im Vergleich zu anderen Unternehmen. Allerdings geht man hier auch nicht drauf ein, da VTI der Meinung ist, dass sie sehr gut bezahlen.
Ist abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Kommt auf die Abteilung an.
Vieles wird nur auf der oberen Ebene kommuniziert und nicht weitergegeben.
Es herrscht eine 2-Klassen-Gesellschaft.
Sehr eintönig, da man keine neuen Aufgaben zugeteilt bekommt.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns nochmal Feedback zu geben. Schade ist allerdings, dass wir Ihrer Bewertung kein konstruktives Feedback als Ansatzpunkt für Verbesserungen im Unternehmen entnehmen können.
Insbesondere Ihre Wahrnehmungen zu den Thema Karriere/Weiterbildung bzw. Studium und Beruf „gleichzeitig“ beschäftigen uns sehr, denn:
Wir freuen uns erst kürzlich einen neuen Mitarbeiter für den Bereich Vertrieb eingestellt zu haben, der sich nebenberuflich im Masterstudiengang befindet. Des Weiteren unterstützen wir einen Auszubildenden, der gerade ganz frisch im Bachelorstudiengang gestartet ist. Im gewerblichen Bereich haben wir für einen Mitarbeiter eine „Zwischenschicht“ eingeführt, um ihm die Technikerschule zu ermöglichen.
Wir sehen es als unsere Pflicht, unsere Mitarbeiter*innen zu fördern und Ihnen die Möglichkeit zu geben, sich bei VTI beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Weiterhin beziehen Sie sich vermehrt auf das Führungs- bzw. Vorgesetztenverhalten. Sicherlich beruht eine Bewertung immer auf persönlichen Erfahrungen und der eigenen Wahrnehmung, dennoch hoffen wir, dass Sie zur damaligen Zeit das Gespräch mit uns gesucht haben. Das Wohl unserer Mitarbeiter*innen liegt sowohl uns als HR, als auch der Geschäftsführung und dem Senior Management am Herzen.
Für Ihren persönlichen Werdegang wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Freundliche Grüße
L. Austermeier
Zahlen pünktlich den Lohn
Die 'Führungsposition' mal überarbeiten, Das ständige kontrollieren und anmachen der Arbeiter unterbinden. Es kann nicht sein dass man zwei Minuten nach Schichtbeginn angemacht wird wenn man mit Arbeitskollegen redet und das nur weil man eine Schichtübergabe macht.
Gescheite Bezahlung, Überarbeitung der Führungsebene, die Arbeit wertschätzen
Wenn sich nicht bald was ändert sehe ich schwarz, die Leute rennen uns hier wieder weg.Ich hoffe es wird jetzt mal was unternommen bei bestimmten Leuten im Büro. Würde nämlich noch gerne die paar Jahre bis zu meiner Rente dort weiterarbeiten.
Die Leute schlagen schon beim Namen die Hände übern Kopf zusammen.
Urlaub kriegt man in der Regel immer.
Ist dort nicht möglich, Lehrgänge oder Auffrischungen werden auch nicht durchgeführt.
Schwarze Schafe gibt es immer die direkt zum vorgesetzten rennen um besser dazustehen oder um zu schleimen. Aber sonst ist der zusammenhält im großen und ganzen in Ordnung.
Stehen zum Teil noch mit 60 vor der Maschine und müssen Stückzahl machen und werden dazu noch unnötig kontrolliert.
Sobald man Arbeitskleidung trägt ist man dort mensch zweiter klasse. Manche sind nur hinter dem BDE her und machen die Leute in einer Tour an. Obwohl die Arbeit trotzdem gemacht wird wird man angemacht.
Ordnung und Sauberkeit wird hier nicht groß geschrieben. Zum Teil sehr alte Maschinen
Gibt es leider nicht, die Planung ist eine Katastrophe und wenn man was sagt ist es auch wieder falsch.
Schlechte Bezahlung, keine gescheiten Zulagen, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Jeder wird anders behandelt und bezahlt. Manche können machen was Sie wollen und manche werden schon komisch angeschaut wenn man sich mal eben ein Kaffe holt.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
auch wenn Ihre Bewertung nicht so positiv ausfällt, wie wir es uns wünschen würden, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um VTI zu bewerten.
Da eine Bewertung aber immer auf persönlich Erfahrungen und der eigenen Wahrnehmung beruht, würde ich mich freuen, wenn wir uns über Ihre Beweggründe bilateral austauschen könnten. Melden Sie sich gerne.
Freundliche Grüße
L. Austermeier
Nichts!!
Miese Führungsebene!!
neues Management
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben.
Jede Bewertung hilft uns, uns zu verbessern!
Wir hoffen, dass Sie ihr Feedback nicht nur hier abgegeben haben sondern auch während Ihrer Zeit bei VTI, die verschiedenen Ansprechpartner wie HR, BR oder GF aufgesucht haben.
Sollten die Gespräche nicht fruchtbar gewesen sein, nehmen Sie gerne noch einmal Kontakt mit uns auf.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
L. Austermeier
Zahlen pünktlich den Lohn
Alte Maschinen, schlechte Bezahlung, manche Personen im Büro, manche Vorarbeiter, wie man behandelt wird
Bessere Bezahlung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Entfernung vom ecklohn.
Wegen einzelner Personen im Büro sehr angespannt. Meckert nur rum und hält sich für was besseres und lässt es dich das auch wissen. Hängt den ganzen Tag vorm Bildschirm und wartet nur drauf dass das BDE von Produktion auf Betriebsbereit Wechselt um raus zu kommen um einen anzumachen.
Sehr schlechter Ruf.
Urlaub kriegt man in der Regel immer.
Gibt keine Lehrgänge etc. Wie oben schon angegeben. Wenn mal eine neue Maschine kommt dann werden keine Lehrgänge durchgeführt.
Sehr schlechte bezahlen. Man kriegt nur mehr wenn man genug schleimt. Nach Leistung wird nicht bezahlt. Wenn eine Lohnerhöhung dann um die 10-20 Cent
Um besser da zu stehen macht der eine den anderen schlecht. Verpfeifen gehört zur Tagesordnung.
Rücksicht auf ältere gibt es bei VTI nicht.
Jeder hält sich für was besseres. Manche vergessen das in der Produktion das Geld verdient wird.
Veraltete Maschinen, keine Reparaturen, wenn nur notgedrungen. Wenn eine neue Maschine dazu kommt werden keine Lehrgänge gegeben. Auch fraglich ist was manche Vorarbeiter dort zu suchen haben, machen und können zum Teil nichts.
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, egal ob Produktionsabläufe oder sonst wie.
Der am meisten schleimt wird am besten behandelt. Egal ob man doppelt so gut ist ohne schleimen
Viele verschieden und auch mal neue Produkte.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Auch für kritische Stimmen haben wir immer ein offenes Ohr, denn nur so können wir uns verbessern.
Leider scheinen Sie in einigen Punkten bei VTI unzufrieden zu sein. Einer dieser Punkte ist die Arbeitsatmosphäre - gerne würden wir hierzu mehr erfahren und was zu Ihrem negativen Eindruck geführt hat.
Eine gute Atmosphäre, Gleichberechtigung und auch die Arbeitsbedingungen liegen uns sehr am Herzen.
Nehmen Sie gerne hierzu Kontakt zu HR oder der GF auf.
Freundliche Grüße
L. Austermeier
Absolut nichts trautigerweise
Verhalten unter Kollegen.
Gar keine Möglichkeit das gelernte umzusetzen
Vernünftige Gehälter zahlen und unter der IG Metall stehen
Image schaden ohne IG-Metall reine abzocke
Werden dir vorerst versprochen wirst aber dann abgewürgt
Wie kann so eine Firma nicht unter der IG-Metall sein.
Man verdient nicht genug als Facharbeiter.
Geht gar nicht klar manche Vorarbeiter denken ihnen würde das Unternehmen gehören und wenn Schüler anwesend sind wird sich nicht bemüht ihnen zu gelten
Das das Produkt/die Produkte interessant sind, das Unternehmen eine Perle ist, und man mehr daraus machen kann.
Das er mal nicht die Fachleute anhört
Mal auf sie Mitarbeiter hören, Reflektoreno,und überlegen, ob an den Aussagen etwas dran sein könnte
hohe Internationalisierung, dadruch lernt man viel. wenn man will kann auch viel aktiv gestalten. es gibt super Potenziale, dass man manchmal kaum weiß wo man anfangen soll.
wirklich schlecht finde ich tatsächlich nichts.
die Kommunikation darf noch etwas intensiviert werden- tue Gutes und rede darüber. Es sind echt viele positive angestoßen worden in den letzten Monaten aber mir scheint noch, dass das nicht immer überall auch ankommt bzw. richtig verstanden wird.
bei uns im Vertrieb, auch im Austausch mit den Schnittstellen, sehr gut. Hier und da gibt es Reibung, aber die erzeugt ja auch bekanntlich Wärme. Die Büroausstattung ist ok und funktional - einen Designpreis gewinnen wir nicht.
ok aber können wir dran arbeiten.
Durch Gleitzeitkonten kann man sich diese vernünftig gestalten. Es liegt an einem selbst!
Wer will der kann - man muss das Thema allerdings auch selbst ein wenig pushen. bin aber zuversichtlich dass dieser Prozess noch besser organisiert und struktuiert wird. dafür wurde extra eine neue Kollegin im HR eingestellt...
in Ordnung
hier können wir noch ein wenig was tun. Maßnahmen sind aber angekündigt.
habe ich bis jetzt immer als sehr respektvoll erfahren.
Insgesamt ok - manchmal fehlt die Abstimmung oder es wird, so scheint es, bei der Vielzahl an Themen auch einmal etwas vergessen - wenn man nachfragt bekommt man aber immer Antworten.
derzeit launchen wir viele neue Produkte, das bringt eine enrome neue Komplexität aber damit eben auch viel Neues und das muss auch so sein. Die Firma orientiert sich stark in Richtung Asien wo die Kundenanfoderfungen sich stark unterscheiden. das ist herausfordernd.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
wir möchten uns für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback bedanken. Durch Input wie diesen und die jährlichen Mitarbeitergespräche reflektieren wir stets die Stimmung bei VTI. Natürlich gibt es immer einige Stellschrauben, an denen gedreht werden kann, um noch etwas besser zu sein.
Wir bemühen uns, attraktive und faire Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen und immer weiter auszubauen. Dies sehen wir als Prozess und sind dran :)
Freundliche Grüße
L. Austermeier - Human Resources
So verdient kununu Geld.