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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Super Betriebsklima, man fühlt sich direkt Willkommen und ist schnell im Team integriert.
Das kollegiale Umfeld ist hilfsbereit und freundlich. Man freut sich auf die Arbeit.
Die Arbeitszeit kann durch Gleitzeit flexibel gestaltet werden.
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
haben immer ein offenes Ohr für mich. Fragen kann man immer stellen.
Hoher Spaßfaktor bedingt durch eine gute und teilweise auch humorvolle Arbeitsatmosphäre.
Häufig Aufgaben aus dem Tagesgeschäft, selbstständiges Arbeiten ist schnell möglich.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten durch regelmäßige Abteilungswechsel. Einsatz in unterschiedlichsten Bereichen des Betriebes (Vertrieb, Einkauf, HRM, Finanzbuchhaltung, Logistik etc.)
Liebe/r Auszubildende,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Rückmeldung genommen haben.
Es freut uns natürlich, dass Sie die Ausbildung so positiv bewerten!
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für die weiteren Abteilungen und viel Spaß.
Und bitte weitersagen - denn nur so, können wir unseren freien Ausbildungsplätze auch im Jahr 2022 besetzen.
Freundliche Grüße
L. Austermeier
Gehalt kommt pünktlich, nettes Kollegium, einfach mit dem Auto zu erreichen
gute Arbeitsatmosphäre
ein Aufstieg zum Betriebswirt ist möglich, neben weiteren Weiterbildungsmöglichkeiten
über ein digital geführtes Zeit-Konto habe ich einen Überblick über meine Urlaubszeiten usw.
als erstes Gehalt in Ordnung
freundlich und hilfsbereit
lockere Arbeit, bedingt durch eine gute Arbeitsatmosphäre
viele Aufgaben zu erledigen
während der Ausbildung werde ich viele verschiedenen Abteilungen durchlaufen z.B. Logistik, Vertrieb usw.
das Kollegium ist freundlich zu mir
Das das Produkt/die Produkte interessant sind, das Unternehmen eine Perle ist, und man mehr daraus machen kann.
Das er mal nicht die Fachleute anhört
Mal auf sie Mitarbeiter hören, Reflektoreno,und überlegen, ob an den Aussagen etwas dran sein könnte
hohe Internationalisierung, dadruch lernt man viel. wenn man will kann auch viel aktiv gestalten. es gibt super Potenziale, dass man manchmal kaum weiß wo man anfangen soll.
wirklich schlecht finde ich tatsächlich nichts.
die Kommunikation darf noch etwas intensiviert werden- tue Gutes und rede darüber. Es sind echt viele positive angestoßen worden in den letzten Monaten aber mir scheint noch, dass das nicht immer überall auch ankommt bzw. richtig verstanden wird.
bei uns im Vertrieb, auch im Austausch mit den Schnittstellen, sehr gut. Hier und da gibt es Reibung, aber die erzeugt ja auch bekanntlich Wärme. Die Büroausstattung ist ok und funktional - einen Designpreis gewinnen wir nicht.
ok aber können wir dran arbeiten.
Durch Gleitzeitkonten kann man sich diese vernünftig gestalten. Es liegt an einem selbst!
Wer will der kann - man muss das Thema allerdings auch selbst ein wenig pushen. bin aber zuversichtlich dass dieser Prozess noch besser organisiert und struktuiert wird. dafür wurde extra eine neue Kollegin im HR eingestellt...
in Ordnung
hier können wir noch ein wenig was tun. Maßnahmen sind aber angekündigt.
habe ich bis jetzt immer als sehr respektvoll erfahren.
Insgesamt ok - manchmal fehlt die Abstimmung oder es wird, so scheint es, bei der Vielzahl an Themen auch einmal etwas vergessen - wenn man nachfragt bekommt man aber immer Antworten.
derzeit launchen wir viele neue Produkte, das bringt eine enrome neue Komplexität aber damit eben auch viel Neues und das muss auch so sein. Die Firma orientiert sich stark in Richtung Asien wo die Kundenanfoderfungen sich stark unterscheiden. das ist herausfordernd.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
wir möchten uns für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback bedanken. Durch Input wie diesen und die jährlichen Mitarbeitergespräche reflektieren wir stets die Stimmung bei VTI. Natürlich gibt es immer einige Stellschrauben, an denen gedreht werden kann, um noch etwas besser zu sein.
Wir bemühen uns, attraktive und faire Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen und immer weiter auszubauen. Dies sehen wir als Prozess und sind dran :)
Freundliche Grüße
L. Austermeier - Human Resources
- Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- Mitarbeiter mehr schätzen
- Atmosphäre unter den Mitarbeitern Top.
- Jeder wird anders behandelt.
Mitarbeiter laufen davon.
- Arbeitszeiten sind normal.
- Urlaub bekommt man so gut wie immer genehmigt, wenn nicht zu viele fehlen.
- Produktschulungen gibt es seit Jahren keine
- Lehrgänge und Weiterbildungen gibt es keine
Plus:
- Gehalt kommt immer Pünktlich
Minus:
- Kein Urlaubs- / Weihnachtsgeld
- Keine besonderen Zulagen
- Grosse Gehaltsunterschiede zwischen den Mitarbeitern
- „E-Bike“ Thema läuft schon seit Jahren es passiert nichts.
Die meisten in der Produktion verstehen sich gut. Schwarze Schafe gibt es überall.
Einige laufen direkt für jede Kleinigkeit zum Vorgesetzten zum Petzen
- Meist nur leere Versprechen.
- Einen Dank für gute Leistung, Flexibilität oder besondere Arbeiten gibt es nicht.
- Maschinenpark ist in die Jahre gekommen.
- Maschinen werden nicht gewartet oder richtig repariert
- Fehlende Werkzeuge
- Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt es kaum.
- Wenn man es versucht wird behauptet man steht nur rum und quatscht.
- Jeder wird anders behandelt
- Viele verschiedene und interessante Produkte.
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Innovationskraft
- flache Hierarchien
- Umsetzung von Zielen
- die Weihnachtsfeier
- nichts
- Business Bike würde die Parkplatzsituation entzerren
- abteilungsübergreifend fehlt das "Wir-Gefühl"
keine
Sucht sich besten raus die ihm nach dem Mund reden.
Vll mal die Leute sehen die gute Arbeit machen.
Kratzen sich gegenseitig die Augen aus.
Schwerzen sich gegenseitig beim GF an.
Viele drehen denn Kopf weg wenn sie nur denn Namen VTI hören.
Da ist man nichts Wert also auch keine Weiterbildung denn sie kostet Geld.
Da spielen nur Zahlen eine Rolle.
Man hat keine Chance auf irgendwas.Da kannst du Leistung bringen....mehr Arbeiten....alles sinnlos
Wenn man gut schleimen kann dann hat man vll Glück.
In einigen Bereichen vll aber nicht überall
Man verbrennt sich ganz schnell die Zunge.Kannst du jemanden anscheisen dann bist du Herzlich willkommen
Könnte besser sein
Das gibt es kaum bei VTI
Nein die gibt es leider nicht.
Ist deine Nase zu lang...ist man schon scheiße
Dein können zählt hier nicht zu Debatte...
Krank werden darfst du auch nicht dann ist man eh schon ein Außenseiter
Egal was du kannst und tust.
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Wechsel von Geschäftsführern ist Gang und gebe
Gleichberechtigung zwischen den Mitarbeitern
Die meisten Vorgesetzten sind mit Vorsicht zu genießen
Hier kann man die Leiter rauf fallen, dazu muss man nicht viel drauf haben
So verdient kununu Geld.