Schwach - Außen hui innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt ist gut, wenn man Hilfe braucht erhält man diese bei den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss definitiv etwas an der Überlastung der Mitarbeiter getan werden, welche gerne ignoriert wird. Dinge werden nicht eingehalten, die vereinbart wurden. Gehälter sind ungerecht verteilt. Extrem hohe Mitarbeiterfluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Führungspersonal, Gehälter angleichen, offenere Kommunikation, Mitarbeiter nicht überlasten.
Arbeitsatmosphäre
Stressig - die aufkommende Arbeit ist nicht zu schaffen. Man ist nur damit beschäftigt, entstandene Brände zu löschen und (zurecht) verärgerte Kunden zu beruhigen.
Image
Nach außen wird ein "cooles" und innovatives Image vermittelt, welches nicht eingehalten wird (Beispiel hierfür sind die u.g. guten Bewertungen, welche von Chefebene geschrieben wurden).
Work-Life-Balance
Typischer 9 to 5 Job. Wobei Überstunden gemacht werden müssen, wenn man seine Arbeit irgendwie schaffen will. Viele Kollegen haben Samstags Extrastunden geschoben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich.
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt für die Masse an Arbeit die man leisten muss. Dazu große Unterschiede unter den Mitarbeitern. Gehaltserhöhung werden gar nicht oder nur mit viel Diskussion gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Das einzige was gut war an der Arbeit. Der Ärger über den Job schweißt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell. Man wird als Nummer und nicht als Mitarbeiter betrachtet und bekommt das Gefühl vermittelt, dass man jederzeit ersetzbar ist. Beschwerden von Mitarbeitern werden nicht ernst genommen und Probleme werden ignoriert oder sogar abgetan.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, in dem es im Winter kalt und im Sommer viel zu heiß ist. Keine Klimaanlage, Ventilator etc.
Veraltete Austattung der Büromöbel.
Ständiger Ausfall der Server, sodass mein zeitweise nicht arbeiten kann.
Kein kostenloses Wasser zur Verfügung.
Kommunikation
Kommunikation quasi nicht vorhanden. Aufgestellte "Regeln" und Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Dadurch verläuft alles extrem unorganisiert.
Gleichberechtigung
Vom Lohn her nicht. Es wird eher auf neuere Mitarbeiter gesetzt.