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Vulkan 
Kupplungs- 
und 
Getriebebau 
Bernhard 
Hackforth 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Traditionsreiches Unternehmen mit problembehafteter Zukunft

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vulkan Kupplungs- und Getriebebau Bernhard Hackforth GmbH & Co. KG in Herne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- (Noch) guter Ruf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Fehlmanagement
- Ziele werden, koste es was es wolle, zu Ende gebracht. Auch wenn sich damit nie Umsatz generieren lässt
- Bürokratie
- Klüngelbildung der oberen Ebenen

Verbesserungsvorschläge

- Weniger Hierarchieebenen
- Weniger Prozesse
- Weniger Regelmeetings

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro mit "Legehennenatmosphäre". Dazu eine nicht funktionierende Lüftung und die Fenster kann man NICHT öffnen.

Work-Life-Balance

6 HO Tage. Demnächst 8.

Vorgesetztenverhalten

Man erfährt viele Informationen über den Flurfunk. Wichtige Details werden über Wochen/Monate totgeschwiegen. Probleme sind an der Tagesordnung nicht erwünscht.

Interessante Aufgaben

Mittlerweile kaum mehr interessante Aufgaben. Stures Abarbeiten von Aufträgen, die per Vorgabe immer enger getaktet werden. Dabei muss man ein prozessüberlastetes System bearbeiten.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit schlechter Belüftung, dazu eine triste Umgebung im Industriegebiet mit stellenweisen Gerüchen der umliegenden Schrottplätze.
Parkplätze schon oft um 6:40Uhr voll, dann muss man am anderen Ende der Firma arbeiten und verliert jeden Tag 10-15 Minuten Arbeitszeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt bei Neueinstieg hoch ansetzen. Spätere Steigerungen immer unter Tarifvertrag und außerhalb dieser Regelung kaum möglich (Kein Budget).

Image

Noch gut, aber viele Kunden sind noch vom alten Schein geblendet. Neue Projekte laufen sehr unstrukturiert und Verbrennen Kapital.

Karriere/Weiterbildung

Einstieg in höhere Positionen eher möglich als interner Aufstieg.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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