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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vulkan Kupplungs- und Getriebebau Bernhard Hackforth die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vulkan Kupplungs- und Getriebebau Bernhard Hackforth
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vulkan Kupplungs- und Getriebebau Bernhard Hackforth
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der eigenen Abteilung sehr schlecht. In der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sehr viel besser.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation? Außer dumme teilweise auch sehr beleidigende Sprüche gibt es keine Kommunikation.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung gibt es sowas nicht.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice oder mobiles arbeiten wird versprochen darf aber nicht gemacht werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Externe Firmen bzw. deren Mitarbeiter werden als P e n n e r und schlimmer bezeichnet. Die machen nur Ihren Job und zeigen auf was falsch gemacht wurde.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt Prozesse einmal gezeigt, wenn man dazu nochmal Fragen stellt, wird man angefangen und angezickt. Anlernen funktioniert anders.

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