Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei dem Gehalt sind sie meist fair.
Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern. Das Vorgesetzte teilweise ihrer Kontrollfunktion nicht gerecht werden.
Auch das man Qualifikationsfremde Tätigkeiten machen muss kann nicht im Sinne des Erfinders sein.
Zudem sind keine Kapazitäten vorhanden um neue Team-Mitglieder einzulernen. Daher muss ein neues Team-Mitglied sich selbst einarbeiten.
Zuerst sollte die IT-Leitung Kapazitäten im Team schaffen.
Dann sollte man sich Gedanken machen, den Mitarbeiter nach seinen Qualifikationen einzusetzen.
Image ist im großen und ganzen gut.
Mitarbeiter die länger im betrieb sind meckern auch schon mal.
Deshalb nur 3 Sterne.
Weiterbildung ja, wenn sie nichts kostet. Dann wird man auch freigestellt um an Webinare teilzunehmen.
Allerdings wenn man den Betrieb beim Wort nimmt, dann wird sehr schnell der Rotstift angesetzt. Mit der Begründung Budget ist ausgereizt.
Hier kommt es drauf an wie grün man mit dem entsprechenden Vorgesetzten ist.
Sehr fair, auch hier kommt es auf den Bedarf an.
Wird ein Mitarbeiter dringend benötigt, so wird auch mehr bezahlt.
Der Tarifvertrag lässt da einiges an Spielraum zu.
Die Firma ist sehr umweltbewusst.
Kommt sehr auf die Abteilung an. meist kann man sich selbst alles zusammenreimen.
Man muss neuen Mitarbeitern 8 Jahre alte Notebooks ausgeben.
Hoffe das sich dies bald ändert und neue Hardware angeschafft wird.
Ist vorhanden und wird auch gelebt.
Gehalt
Soziale Leistungen
kurzer Arbeitsweg
Führungsdefizite
Kommunikation
Unternehmensstrategie
Mitarbeitergespräche
Klare Handlungsanweisungen
abteilungsübergreifende Teambuildingmaßnahme