Ihr Unternehmen?
Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e. V. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei dem Gehalt sind sie meist fair.
Gehalt
Soziale Leistungen
kurzer Arbeitsweg
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern. Das Vorgesetzte teilweise ihrer Kontrollfunktion nicht gerecht werden.
Auch das man Qualifikationsfremde Tätigkeiten machen muss kann nicht im Sinne des Erfinders sein.
Zudem sind keine Kapazitäten vorhanden um neue Team-Mitglieder einzulernen. Daher muss ein neues Team-Mitglied sich selbst einarbeiten.
Führungsdefizite
Kommunikation
Unternehmensstrategie
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung.
Zuerst sollte die IT-Leitung Kapazitäten im Team schaffen.
Dann sollte man sich Gedanken machen, den Mitarbeiter nach seinen Qualifikationen einzusetzen.
Mitarbeitergespräche
Klare Handlungsanweisungen
abteilungsübergreifende Teambuildingmaßnahme
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e. V ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist vorhanden und wird auch gelebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ja, wenn sie nichts kostet. Dann wird man auch freigestellt um an Webinare teilzunehmen.
Allerdings wenn man den Betrieb beim Wort nimmt, dann wird sehr schnell der Rotstift angesetzt. Mit der Begründung Budget ist ausgereizt.
Hier kommt es drauf an wie grün man mit dem entsprechenden Vorgesetzten ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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