6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz.
Gehälter werden an Zielvereinbarungen gekoppelt die oft undurchsichtig gestaltet werden und häufig auch nach Erfüllung ignoriert werden. Vorgesetzte arbeiten gegen Angestellte nicht mit
Bessere Kommunikation mit den Angestellten. Mehr in Mitarbeiter Investieren und am Betriebsklima und Stimmung arbeiten.
Teilweise sehr angespannt
Arbeitszeiten sehr flexibel gestaltbar
Unter dem Durchschnitt und wenig Möglichkeiten im Gehalt zu steigen
Mit Ausnahmen sehr gut
Sehr schlecht Vorgesetzte stehen nicht hinter den Angestellten.
Angespannt
Hat häufig nicht oder zu spät statt gefunden
Kann auf Dauer monoton werden
Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Führungsebene Arbeitet gegen und nicht mit den Angestellten
Mehr für die Mitarbeiter da sein und fairere Bezahlung
Komplette Freiheit in der Arbeit. Keiner überprüft oder schaut einem auf die Finger.
Komplette Freiheit in der Arbeit. Keiner überprüft oder schaut einem auf die Finger.
Auf die Mitarbeiter eingehen und Vorschläge ernst nehmen. Führungsebene austauschen!
Es wird alles abverlangt ohne wirklich an das Wohl der Mitarbeiter zu denken
Quasi nicht vorhanden. Work ja Balance nein
Auch nicht vorhanden. Man rekrutiert grundsätzlich extern.
Es wird mit Trollen Provisionen geworben. Allerdings folgt nach Unterschrift davon nichts. Einsicht in die Umsatzzahlen wird verweigert. Keinerlei Transparenz
Ist ganz ok allerdings, am Ende denken dann doch die meisten nur an sich und ihr persönliches Weiterkommen.
Ganz mies, welche Vorgesetzten eigentlich? Sie stehen nicht für ihre Leute ein, im Gegenteil es wird von oben nach unten durchgetreten.
Außer einem Laptop und einem Wagen wurde nichts zur Verfügung gestellt. Alle Tools inklusive einem CRM musste man sich selbst schaffen. Das kostete extrem viel Zeit
Kommunikation zwischen dem Team und den Vorgesetzten ist nicht vorhanden. Es gibt unzählige Situationen in denen man komplett allein da steht. Besonders wenn es schwierig wird duckt sich das Management gern weg.
Die Aufgabe war hochinteressant und wäre sicher auch ausbaufähig gewesen. Aber ohne Unterstützung keine Chance ein „no Name“ Produkt zu platzieren.
Pseudomilitärisch, Klassentrennung
Nimmt zusehends ab
Gleitzeit
Nach 10 Jahren keine Gehaltserhöhungen erhalten, während neue Kollegen mit höherem Gehalt eingestellt werden.
Unübertroffen gut
Essentielle Probleme werden ignoriert bzw. ausgesessen
Regelmäßige Gehaltsanpassungen bzw. Angleichung an die neuangestellten Arbeiter
Stimmung unter Arbeitern teilweise gespannt
Geht in Ordnung
Keine tarifliche Bindung und Gehaltsanpassung. Man bleibt beim Anstellungsgehalt hängen!
Naja
Alles im normalen Bereich
Keine Beschwerden
Regelmäßige Townhalls
Abwechslungsreiche Aufgaben