Solider und stabiler Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man einen privaten Engpass oder Probleme hat, wird darauf Rücksicht genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter von vygon sind sehr engagierte und benötigen eine Führung, die gemeinsam das gleiche Ziel haben. Schwierig ist zum Teil die Unterteilung in Divisionen im Außendienst. Das führt zu Unstimmigkeiten in der jeweiligen Produktaufteilung/-verteilung.
Eine gute Führung bedarf es der offenen Kommunikation, Wertschätzung, Motivation und Mut zur Veränderung. Führungskräfte sollten kritikfähig sein.
Verbesserungsvorschläge
Vorweg, kein Unternehmen ist perfekt und es geht immer schlechter. In Sachen modernes Arbeiten, angedacht waren 3 Tage Homeoffice, wer diese benötigt oder umsetzen kann (natürlich nicht für alle möglich, da vygon über eine eigene Produktion verfügt und auch Kolleg*innen im Außendienst tätigt sind).
Nun sind es 2 Tage. Gewünscht wäre, mehr Vertrauen in die Kolleg*innen im Homeoffice. Natürlich gibt es immer schwarze Schafe aber diese Kolleg*innen arbeiten auch nicht im Büro.
Flexible Arbeitszeiten ohne Einschränkung, aktuell gilt die flexible Arbeitsziet von 07:00 - 18:00 Uhr. Manchmal muss oder kann man besser davor oder danach arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere = Einsatz
Manchmal ist der Aufstieg in eine höhere Postion nachvollziehbar. Aber manchmal hat man den Eindruck es geht nach Sympathiefaktor und nicht nach Kompetenz.
Gehalt/Benefits
Es handelt sich um ein umfangreiches Gesamtpaket aus 13 Gehältern, Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, betrieblicher Pflegeversicherung, Zukunftsbetrag und einer 37,5h Woche. Tarifvertrag in der chemischen Industrie.
Gleichberechtigung
Es gibt nicht wirklich viele Frauen in höheren Positionen und wenn Teilzeit gewünscht oder nötig ist, verliert man leider auch eine Führungspositionen.