71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Für mich gibt es keine schlechte Sachen
Werden immer angehört
Man lernt vielen Menschen, super aufgebaut
Sehr gut
Ja
Vielen Möglichkeiten
Perfekt
Super
Ja
Super
Sehr gut
Super
Sehr viel
Ja
Immer was los immer was Neues
diverse Kanäle stehen zur Verfügung
Pünktlich Bezahlung
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Gleitzeit
Leistungsbezogen Bezahlung
Jedem vielleicht mal die Chance geben sich zu zeigen .
Jeder denkt zum Teil nur an seine eigene Nase
Früher war es besser jetzt will niemand mehr die Bewerbung der Familie abgeben weil erstens bei dem einen wird der Mann oder Women eingestellt und bei anderen noch nicht mal eingeladen
Keine Möglichkeit aufzusteigen
Keine Leistungsorientiere Bezahlung
Jeder Schieß gegen jeden !
Kommunikation ist ok kann deutlich besser sein
Alle werden in eine Schublade gekehrt egal ob man etwas gelernt hat oder ob man was gut kann !
1 Rette die ganze Abteilung weil der Rest des nicht gelernt hat und meint sie könnten alles
Viele langjährige Mitarbeiter, familiäres Umfeld, gute vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Sehr positives Image im Markt und bei den Mitarbeitenden
Die Balance zwischen Arbeit und Beruf wird gewährleistet. Insbesondere Gleitzeit ermöglicht an vielen Stellen flexible Reaktion auf die üblichen kleineren Herausforderungen (Arzttermine, Kinder Krank, usw.). Arbeitszeit wird erfasst und kann "abgefeiert" werden. 30 Urlaubstage + 5 weitere freie Taqe durch den Tarif.
In der Regel kann man über alles sprechen und findet eine Lösung.
Arbeitgeber stellt jedes Jahr Budget und Zeit zur Verfügung, damit sich die Mitarbeiter weiterbilden können.
Gute Leistungen dank Chemie Tarifvertrag
5 zusätzliche Freie Tage; Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld. Faires Premiensystem.
VWL; Auswahlmöglichkeit beim Firmenfahrzeug zu mehr als nur ein Kombimodell.
entspannte und angemessene Atmosphäre, gutes und wertschätzendes Verhältnis zu den Vorgesetzten
Die Firma genießt einen sehr guten Ruf.
Arbeit frei einteilbar. Dem Angestellten wird Vertrauen entgegen gebracht. Arbeit und Privatleben lässt sich flexibel miteinander verbinden.
Gehalt ist angemessen und steigend. Gutes und Faires Premiensystem mit Sicherheitsnetz. Immer pünktliche Auszahlung.
Für eine produzierende Firma immer schwer, jedoch wird auch von französischer Firmenseite her, viel für den Umweltschutz getan. Arbeitsprozesse optimiert. Soziales Engagement z.B. bei Auszubildenen Messen und Charity Läufen
im eigenen Außdendienst-Team selbst gibt es kein Konkurrenzdenken. Zwischen den verschiedenen Außendienst-Gruppen ist vereinzelt stärkeres Konkurrenzdenken.
ich kann nur positiv über meinen Vorgesetzten reden. Es wird einem Wertschätzung und Respekt entgegengebracht. Ebenfalls wird man für Erfolge gelobt und für Misserfolge nicht nieder gemacht.
Man bekommt alle nötigen Materialien an die Hand und Ziele/Herausforderungen sind absolut realistisch.
hier und das gibt es hier durchaus Verbesserungspotenzial aber man wird über alles wichtige informiert
Jegliches Geschlecht, Sexualität, Beeinträchtigung wird als selbstverständlich akzeptiert. Mehr Frauen in Führungspositionen wäre ein Zukunftsziel
Großes und abwechslungsreiches Produktportfolio mit großem Alleinstellungsmarkt und Zukunft. Unterstützung im Vertrieb durch Marketing/Produktmanagement und Innendienst.
Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre, Du-Kultur. Sichere Arbeitsplätze und gute Produkte.
Wirklich schlechte Punkte fallen mir nicht ein.
Niemand ist perfekt. Verbesserungspotential gibt es immer. Aber VYGON hat in den letzten Jahren viel getan und ist auf einem guten Weg.
Als Unternehmen in der Medizintechnikbranche genießt VYGON einen guten Ruf. Das Unternehmen bietet sichere Arbeitsplätze, und die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit ist hoch.
Auf persönliche Belange wird jederzeit Rücksicht genommen. Mobiles Arbeiten ist möglich. Flexible Arbeitszeiten.
Weiterbildung ist ein wichtiges Thema für VYGON. Regelmäßig wird der individuelle Bedarf ermittelt, und das Unternehmen nimmt für Fortbildungsmaßnahmen viel Geld in die Hand. Den Mitarbeitenden werden nach Möglichkeit interne Karrieremöglichkeiten angeboten.
Es kann immer mehr sein, aber die Vergütung kann als fair bezeichnet werden. Guter Tarifvertrag (Chemische Industrie) mit vielen Zusatzleistungen und generell überdurchschnittlicher Vergütung.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und respektiert. Rentnerinnen und Rentner werden zur jährlichen Firmen-Weihnachtsfeier eingeladen.
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan. Das Firmengelände wurde durch neue Räumlichkeiten erweitert und modernisiert. Es gibt Planungen für einen weiteren Ausbau.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit viel persönlichem Gestaltungsspielraum und eigenen Verantwortungsbereichen.
Das Streben, sich stetig zu verbessern. Vygon ist sehr bemüht, so attraktiv wie möglich zu sein und das nicht nur für potenziell neue Mitarbeitende, sondern auch für bestehende. Die Meinung der Mitarbeitenden wird ernst genommen und alle können daran mitarbeiten, dass Verbesserungsvorschläge umgesetzt werden.
Wenn es die Tätigkeit zulässt, ermöglichen Gleitzeit und Homeoffice Flexibilität im Alltag. Auf Familien mit Kindern wird auf jeden Fall Rücksicht genommen.
Wer möchte, kann bei Vygon auf jeden Fall persönlich wachsen und etwas erreichen. Es wird Rücksicht auf die Vorlieben der Mitarbeitenden genommen und angestrebte Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt.
Überdurchschnittlich gute Bezahlung nach Tarif der chemischen Industrie Nordrhein, viele Benefits.
Das Bewusstsein ist im Prinzip da und es wird aktiv an nachhaltigeren Materialien geforscht. Sehr hohe Qualitätsanforderungen und sterile Verpackungen werden immer mit Ausschuss und Müll verbunden sein.
Ich kann nur für die Abteilungen sprechen, in denen ich gearbeitet habe. Da war immer einer toller Zusammenhalt im Team. Alle helfen sich und stehen füreinander ein, man fühlt sich wirklich sehr wohl.
Sehr vorbildliches Verhalten der Vorgesetzten. Hohes Maß an Professionalität, aber auch Begegnung auf Augenhöhe. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und wertgeschätzt.
Büros sind modern und extrem sauber, Klimaanlage, moderne Rechner, Ausstattung für Homeoffice. Man bekommt alles, was man braucht, um effizient zu arbeiten und sich wohlzufühlen.
Die Kommunikation ist durchweg freundlich und respektvoll. Es herrscht eine allgemeine Du-Kultur, was ich sehr angenehm finde. Die Abstimmung zwischen verschiedenen Abteilungen und Bereichen ist manchmal etwas zäh, ansonsten gibt es nichts zu meckern.
Super Work-Life-Balance mit Home Office Optionen
Vielseitige Aufgaben. IGBCE Tarif. Geht auf die Bedürfnisse junger Familien ein. Coole Truppe nicht, nicht nur im direkt Arbeitsumfeld.
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Weil wir’s verdient habt: Free Donuts für alle!
freundlich
value life- stimmig
Es wird Rücksicht genommen
Individuelle Weiterbildungen sind sowohl intern als auch extern möglich.
Fair
Eigene Initiative ist ausdrücklich erwünscht
Über alle Etagen hinweg möglich
Vielseitige Aufgaben, großer Entscheidungsspielraum und selbständiges Arbeiten
Wenn man einen privaten Engpass oder Probleme hat, wird darauf Rücksicht genommen.
Die Mitarbeiter von vygon sind sehr engagierte und benötigen eine Führung, die gemeinsam das gleiche Ziel haben. Schwierig ist zum Teil die Unterteilung in Divisionen im Außendienst. Das führt zu Unstimmigkeiten in der jeweiligen Produktaufteilung/-verteilung.
Eine gute Führung bedarf es der offenen Kommunikation, Wertschätzung, Motivation und Mut zur Veränderung. Führungskräfte sollten kritikfähig sein.
Vorweg, kein Unternehmen ist perfekt und es geht immer schlechter. In Sachen modernes Arbeiten, angedacht waren 3 Tage Homeoffice, wer diese benötigt oder umsetzen kann (natürlich nicht für alle möglich, da vygon über eine eigene Produktion verfügt und auch Kolleg*innen im Außendienst tätigt sind).
Nun sind es 2 Tage. Gewünscht wäre, mehr Vertrauen in die Kolleg*innen im Homeoffice. Natürlich gibt es immer schwarze Schafe aber diese Kolleg*innen arbeiten auch nicht im Büro.
Flexible Arbeitszeiten ohne Einschränkung, aktuell gilt die flexible Arbeitsziet von 07:00 - 18:00 Uhr. Manchmal muss oder kann man besser davor oder danach arbeiten.
Karriere = Einsatz
Manchmal ist der Aufstieg in eine höhere Postion nachvollziehbar. Aber manchmal hat man den Eindruck es geht nach Sympathiefaktor und nicht nach Kompetenz.
Es handelt sich um ein umfangreiches Gesamtpaket aus 13 Gehältern, Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, betrieblicher Pflegeversicherung, Zukunftsbetrag und einer 37,5h Woche. Tarifvertrag in der chemischen Industrie.
Es gibt nicht wirklich viele Frauen in höheren Positionen und wenn Teilzeit gewünscht oder nötig ist, verliert man leider auch eine Führungspositionen.
So verdient kununu Geld.