kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Für mich gibt es keine schlechte Sachen
Werden immer angehört
Man lernt vielen Menschen, super aufgebaut
Sehr gut
Ja
Vielen Möglichkeiten
Perfekt
Super
Ja
Super
Sehr gut
Super
Sehr viel
Ja
Immer was los immer was Neues
Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre, Du-Kultur. Sichere Arbeitsplätze und gute Produkte.
Wirklich schlechte Punkte fallen mir nicht ein.
Niemand ist perfekt. Verbesserungspotential gibt es immer. Aber VYGON hat in den letzten Jahren viel getan und ist auf einem guten Weg.
Als Unternehmen in der Medizintechnikbranche genießt VYGON einen guten Ruf. Das Unternehmen bietet sichere Arbeitsplätze, und die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit ist hoch.
Auf persönliche Belange wird jederzeit Rücksicht genommen. Mobiles Arbeiten ist möglich. Flexible Arbeitszeiten.
Weiterbildung ist ein wichtiges Thema für VYGON. Regelmäßig wird der individuelle Bedarf ermittelt, und das Unternehmen nimmt für Fortbildungsmaßnahmen viel Geld in die Hand. Den Mitarbeitenden werden nach Möglichkeit interne Karrieremöglichkeiten angeboten.
Es kann immer mehr sein, aber die Vergütung kann als fair bezeichnet werden. Guter Tarifvertrag (Chemische Industrie) mit vielen Zusatzleistungen und generell überdurchschnittlicher Vergütung.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und respektiert. Rentnerinnen und Rentner werden zur jährlichen Firmen-Weihnachtsfeier eingeladen.
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan. Das Firmengelände wurde durch neue Räumlichkeiten erweitert und modernisiert. Es gibt Planungen für einen weiteren Ausbau.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit viel persönlichem Gestaltungsspielraum und eigenen Verantwortungsbereichen.
Vielseitige Aufgaben. IGBCE Tarif. Geht auf die Bedürfnisse junger Familien ein. Coole Truppe nicht, nicht nur im direkt Arbeitsumfeld.
-
Weil wir’s verdient habt: Free Donuts für alle!
freundlich
value life- stimmig
Es wird Rücksicht genommen
Individuelle Weiterbildungen sind sowohl intern als auch extern möglich.
Fair
Eigene Initiative ist ausdrücklich erwünscht
Über alle Etagen hinweg möglich
Vielseitige Aufgaben, großer Entscheidungsspielraum und selbständiges Arbeiten
Wenn man einen privaten Engpass oder Probleme hat, wird darauf Rücksicht genommen.
Die Mitarbeiter von vygon sind sehr engagierte und benötigen eine Führung, die gemeinsam das gleiche Ziel haben. Schwierig ist zum Teil die Unterteilung in Divisionen im Außendienst. Das führt zu Unstimmigkeiten in der jeweiligen Produktaufteilung/-verteilung.
Eine gute Führung bedarf es der offenen Kommunikation, Wertschätzung, Motivation und Mut zur Veränderung. Führungskräfte sollten kritikfähig sein.
Vorweg, kein Unternehmen ist perfekt und es geht immer schlechter. In Sachen modernes Arbeiten, angedacht waren 3 Tage Homeoffice, wer diese benötigt oder umsetzen kann (natürlich nicht für alle möglich, da vygon über eine eigene Produktion verfügt und auch Kolleg*innen im Außendienst tätigt sind).
Nun sind es 2 Tage. Gewünscht wäre, mehr Vertrauen in die Kolleg*innen im Homeoffice. Natürlich gibt es immer schwarze Schafe aber diese Kolleg*innen arbeiten auch nicht im Büro.
Flexible Arbeitszeiten ohne Einschränkung, aktuell gilt die flexible Arbeitsziet von 07:00 - 18:00 Uhr. Manchmal muss oder kann man besser davor oder danach arbeiten.
Karriere = Einsatz
Manchmal ist der Aufstieg in eine höhere Postion nachvollziehbar. Aber manchmal hat man den Eindruck es geht nach Sympathiefaktor und nicht nach Kompetenz.
Es handelt sich um ein umfangreiches Gesamtpaket aus 13 Gehältern, Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, betrieblicher Pflegeversicherung, Zukunftsbetrag und einer 37,5h Woche. Tarifvertrag in der chemischen Industrie.
Es gibt nicht wirklich viele Frauen in höheren Positionen und wenn Teilzeit gewünscht oder nötig ist, verliert man leider auch eine Führungspositionen.
Wer bei VYGON gute Ideen mitbringt und sie nachvollziehbar begründet – insbesondere in Bezug auf Kosten und Nutzen – bekommt die Chance, etwas zu gestalten. Diese Offenheit für neue Impulse schätze ich sehr. Außerdem: Die jährliche Weihnachtsfeier ist immer sehr gut organisiert, und kleine Dinge wie kostenloser Kaffee und Wasser für alle Mitarbeitenden runden das Gesamtbild positiv ab.
VYGON hat eine starke und engagierte Belegschaft. Umso wichtiger ist es, dass Führung – wenn nötig – auch klare Linien setzt und bereichsübergreifend konsistent auftritt. Das stärkt die gemeinsame Ausrichtung und das Miteinander im Unternehmen.
Ein stärkeres Bewusstsein für Aufgaben- und Rollenverteilungen in den einzelnen Bereichen könnte die Effizienz weiter steigern.
Klare Zuständigkeiten schaffen Klarheit – und damit bessere Ergebnisse.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem vertrauten, respektvollen Miteinander. Als Führungskraft ist es mir besonders wichtig, die Kommunikation auf Augenhöhe zu fördern und eine offene Fehlerkultur zu leben. Innerhalb der Abteilung herrscht ein ehrlicher und kollegialer Umgang – man kann sich aufeinander verlassen.
VYGON wird in der Klinikwelt – insbesondere in der Neonatologie und Pädiatrie – als verlässlicher Partner wahrgenommen. Das Unternehmen genießt einen starken fachlichen Ruf und investiert aktuell in regionale Imagekampagnen, um auch öffentlich sichtbarer zu werden – genau der richtige Schritt zur richtigen Zeit.
Work-Life-Balance wird bei VYGON ernst genommen – vieles ist schon sehr gut geregelt. Trotzdem sollten auch Arbeitnehmer realistisch bleiben: Arbeit ist kein Lifestyle-Produkt für Instagram, sondern ein Ort der Leistung. Balance ja – aber mit gesundem Anspruch.
Ich vergebe 5 Sterne, weil ich das Thema Karriere realistisch einschätze.
Karriere bedeutet für mich nicht nur Anspruch, sondern auch Einsatz – wer Verantwortung übernimmt, Leistung zeigt und Projekte aktiv mitgestaltet, hat bei VYGON auch Entwicklungsmöglichkeiten. Gerade die neue Mitarbeitergeneration sollte hier manchmal selbstkritischer reflektieren: Karriere fällt nicht vom Himmel, sondern erfordert Initiative.
Sehr gute Konditionen durch den IG BCE-Tarifvertrag – da gibt’s nichts zu meckern. Tipp: Wer sich mit anderen Branchen vergleicht, merkt schnell, wie gut das Gesamtpaket hier ist – auch wenn man gefühlt immer „mehr“ möchte.
Das Thema – insbesondere Nachhaltigkeit – wird bei VYGON ernst genommen. Es gibt bereits erste Maßnahmen, und weitere Aktivitäten sind in Vorbereitung. Der Weg stimmt, auch wenn noch Potenzial nach oben besteht.
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist vorbildlich – ein echtes Wir-Gefühl. Andere Bereiche könnten sich daran gern orientieren.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und selbstverständlich auf Augenhöhe. Ich habe keinerlei Benachteiligung oder Ausgrenzung erlebt – im Gegenteil: Erfahrung wird geschätzt.
Das Vorgesetztenverhalten erlebe ich durchweg positiv – sowohl innerhalb meines Teams als auch in der Zusammenarbeit mit meinen eigenen Vorgesetzten. Der Umgang ist respektvoll, auf Augenhöhe und geprägt von Vertrauen und Klarheit.
Die Arbeitsbedingungen in der Verwaltung sind sehr gut – moderne Büros, ordentliche Ausstattung und eine schnelle Beschaffung von Ersatzgeräten, wenn nötig. Alles, was man braucht, um effizient arbeiten zu können, ist vorhanden.
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich gut – dennoch ist Luft nach oben. Für eine 5-Sterne-Bewertung fehlt mir die Konsequenz in der bereichsübergreifenden Abstimmung. Kommunikation ist aus meiner Sicht ein stetiger Verbesserungsprozess – da geht immer noch mehr
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position wird jede Person mit Respekt behandelt.
Ich empfinde meine Aufgaben als interessant und vielseitig – auch, weil ich sie realistisch einschätze. Kleiner Tipp: Wer sich im Vorfeld realistisch informiert und reflektiert, wird hier keine bösen Überraschungen erleben – und genau das ist entscheidend
Sehr zuverlässig
Das die Vorgesetzten nicht als Vorgesetzte handeln.
Gehalt nach Leistung bezahlen
Der Chemietarif sagt alles. Generell Medizintechnische Bereich ist stabil
Das auch die weniger fleißigen Jahrelang mitgetragen werden
Ist systematisch Softwareunterstütz.
Es wird auf ein Soziales Umfeld geachtet
Arbeitsumfeld wird für Weiterbildungen angepasst und somit ermöglicht
Kein Neubau wird aber stetig investiert und erweitert wie auch modernisiert
Mehr als in der Umgebung außerhalb Vygon
Abwechslungsreiche Aufgaben
respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander
interessante Tätigkeiten
Hier fällt mir nichts konkretes ein was wirklich schlecht ist, Verbesserungspotential gibt es in jedem Unternehmen und das Unternehmen ist bemüht sich zu Verbessern und moderner zu gestalten
Es handelt sich um ein umfangreiches Gesamtpaket aus 13 Gehältern, Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, betrieblicher Pflegeversicherung, Zukunftsbetrag und einer 37,5h Woche
Nichts
Befristete Arbeitsverträge
Mitarbeiter Schulungen
Perfiede Mitarb.
Keines
Mangelhaft
Nicht vorhanden
Zum Leben zu wenig Altersarmut droht
Normal
Mangelhaft
Mangelhaft
Gut
Normal
Vorsichtig mit dem was mN sagt
Keine
Keine
Bei Vygon wird man gefordert und gefördert. Mit Freude
und Engagement für die Arbeit kann man bei Vygon vieles machen, umsetzen und gestalten.
Die Arbeitsbedingungen verbessern sich stetig. Ich bin gespannt darauf, wo das Unternehmen in 5 Jahren steht. Ich werde es miterleben.
An sich gibt es nichts dramatisch schlechtes. Kritisch stehe ich dem gegenüber, dass Vygon
in der Vergangenheit den Anschluss an den Puls der Zeit verloren hat. Das ändert sich und wird nun aufgeholt.
Weiterhin am Image arbeiten.
Dran bleiben, Prozesse digitalisiere und damit Papiertiger-Prozesse beseitigen.
Offene und ehrliche Kommunikation zwischen allen Fachbereichen. Positiver Teamgeist unterstützt die gute Arbeitsatmosphäre.
Wird dran gearbeitet, um ein besseres Image von Außen zu erhalten.
30 Tage Urlaub + 5 Tage zusätzlich (Optional Jobrad Leasing mit AG Unterstützung oder Aufstockung der betrieblichen Altersversorgung) durch Tarifvertrag in der Chemischen Industrie.
Zudem faire Gleitzeitregelung.
Fortbildungen der Mitarbeiter werden proaktiv gefördert und individuell mit dem Vorgesetzten abgestimmt.
Tarifvertrag in der chemischen Industrie. Die Gehälter sind überdurchschnittlich, vor allem in Aachener Raum.
In meinem Team wird Kollegenzusammenhalt groß geschrieben und gelebt.
Moderne IT Infrastruktur. Unternehmen arbeitet fortlaufend daran Prozesse zu digitalisieren, um bessere Bedingungen im Unternehmen und für die Mitarbeiter zu schaffen.
Es wird viel Wert auf transparente Kommunikation gelegt. Mein Eindruck ist der, dass daran aktiv gearbeitet wird um noch besser zu werden.
Aufgaben sind anspruchsvoll und vielseitig. Hier hat man die Chance für das Leben dazuzulernen - wenn man will.
So verdient kununu Geld.