3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer eine solide Ausbildung sucht wird hier fündig. Für höhere Ansprüche reicht es leider nicht.
Ex-Auszubildende/rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Umgang, private Nutzung der Maschinen zu Weiterbildungszwecken, theoretische Kooperation mit einem Möbeltischler (Um auch im Bereich des Möbelbaus hineinzuschnuppern), Möglichkeit der Teilnahme an Schüleraustauschen der BBS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unvergütete Fahrten von oder zur Baustelle über mehrer Monate (70+ Km), ständiges Erinnern der GF an die Rechte der AN bzgl. tariflicher Vergütung und weiterer Regelungen oder z.B. den tariflich vereinbarten freien Tag vor den Abschlussprüfungen. Ohne Eigeninitiative geschieht hier leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die fachliche Ausbildung mehr in den Vordergrund stellen und ein klares Konzept nach dem Ausbildungsrahmenplan erarbeiten. Lehrjahre sind keine Herrenjahre, aber Auszubildende bitte auch keine billigen Bauhelfer…
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt und die Chemie unter den Kollegen ist im Gesamten gut. Ausnahmen bestätigen die Regel… Auch an Firmenevents wird gedacht.
Karrierechancen
I.d.R. Übernahme nach Ausbildung gegeben. Breite, regelmäßige Schulungen leider Fehlanzeige.
Arbeitszeiten
I.d.R. nicht viele Überstunden. Mitarbeiter werden in die Festlegung der Arbeitszeiten miteingebunden. Teilweise werden längere Rückfahrten von der Baustelle nicht vergütet.
Ausbildungsvergütung
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Tariferhöhungen muss man allerdings selbst verfolgen und ansprechen, sonst werden diese gerne mal „übersehen“. ;-)
Die Ausbilder
Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für jegliche Angelegenheiten und sind meistens entgegenkommend. Die fachliche Ausbildung muss verbessert werden. Diese findet ausschließlich über alle Angestellten ohne konkrete Zuordnung bzw. Stellvertreter statt. Berichtsheft wird nicht ein einziges Mal angefordert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Klassische Bautischleraufträge. Vor Allem Fenster und Türen, Reparatur-/Kundendienstaufträge…
Variation
Als Bautischler nicht nur Montage von Bauelementen, sondern auch mal Innentüren einbauen, Boden legen, Reparaturarbeiten oder zB. Aufträge im Bereich des Denkmalschutzes etc.
Spaßfaktor
Respekt
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Wenn man keine Entwicklung mag, ist es ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Monteuren macht Spaß
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr kommunizieren, das Gefühl der Wertschätzung vermitteln, besseren und Wärmeren Arbeitsplatz einrichten.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, sehr starre Arbeitszeiten, kein Home Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterbildungen oder Entwicklungschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich im unteren Bereich, eine Steigerung ist nicht möglich. Gehalt wird pünktlich bezahlt. Es werden Vermögenswirksameleistungen angeboten .
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht mkt einbezogen. Nicht Kritikfähig. Nicht Entscheidungsfreudig.
Arbeitsbedingungen
Computer sind auf dem neuesten Stand. Keine ergonomischen Tische, arbeiten im Winter nur mit Jacke und beistell Heizung möglich.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Aufstiegs- oder Entwicklungschancen
Interessante Aufgaben
Es sind immer die selben Aufgaben, die gut zu bewerkstelligen sind, in 3 Aufgabenbereiche aufgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Ausbildung bei Biermann Holzbau
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird W. Biermann Holzbau durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden W. Biermann Holzbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich W. Biermann Holzbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.