16 von 119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
mehr schein als sein, man wird oft angeschrieen
nach außen hin viel besser als es wikrlich ist
man buckelt sich die ganze woche ab, anreise sonntag bis freitag spät
manche bekommen alles, andere nichts..
in großen teilen gut
die älteren trauen uns jungen oft nichts zu und beschweren sich nur
vieles was versprochen oder beworben wird, wird nicht eingehalten
geräte usw. passt alles
zu wenig, wichtige entscheidungen kommen nicht bis zu gewerblichen
gehalt ist schon gut
Der Umgang mit dem Mitarbeitern
Es gibt zu wenige solche Arbeitgeber.
Weiter so das die zukünftige Belegschaft sich Wohl fühlt, wie ich es tat, und der Erfolg für die Zukunft gesichert ist.
Sehr Kollegiale Umgangsformen und niedrige Hirachi
Das Image wird nicht immer richtig von außen erfasst so gut wie es wirklich ist
Sehr ausgewogen
Für die Belegschaft wird alles getan
Tarif Plus an Erfolg wird die Belegschaft beteiligt
Sehr Umwelt- und Sozialbewusstsein bis in die GF
Top Zusammenhalt
Sehr wertschätzend
Die mittlere Ebene kann Verbesserung vorgenommen werden
Alle Hilfsmittel werden sehr zeitnah zur Verfügung gestellt
Im direkten Arbeitsumfeld sehr gut
Absolut gegeben
Meine Aufgaben waren sehr abwechslungsreich
Arbeitszeitmodell
Moderneres Arbeitszeitmodell, Weniger Insellösungen bei der Regelung der Arbeitszeit/Weiterbildungen
Keine Gleitzeit
Mehr Frauen in Führungsposition wünschenswert
Sehr gut, Mitarbeiter sprechen sehr positiv und sind stolz hier zu arbeiten. Lange Betriebszugehörigkeiten und Rückkehrer bestätigen dies.
Trotz festen Arbeitszeiten können private Termine in Absprache mit dem Vorgesetzten wahrgenommen werden. Dennoch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit im kaufmännischen Bereich wünschenswert.
Eigenes Trainingszentrum zur Aus- und Weiterbildung in Kemnath. Zahlreiche Schulungsangebote für persönliche als auch fachbezogene Weiterbildung / technische Schulungen während der Wintermonate.
Gehalt nach Tarif inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld / Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen / regelmäßige Anpassungen durch Tarifvertrag / monatlich on top Gutscheinkarte mit steuerfreiem Guthaben.
Nachhaltigkeitsthemen werden aktiv angegangen, eigene und neuartige Bauarten und Baustoffe frühzeitig verprobt. Viele Elektrofahrzeuge in Firmenflotte / Ladesäulen inkl. Schnelllader an den Standorten.
Wissen und Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt.
Sehr kollegial und auf Augenhöhe.
Moderne und komfortable Einzel- oder Zweierbüros, höhenverstellbarer Schreibtisch, Firmenlaptop, Bildschirme, Diensthandy, iPad & Co. Hardware bekommt man auch für die Arbeit im Homeoffice.
Viele Frauen, auch baustellenseitig in der Bau-/Projektleitung.
Setzt auf und Fördert die Region. Investiert in die Region.
Die Registrierungsmail von Kununu kommt nicht durch. Könnte man mal entsperren... Derzeit keine Bewertung des Arbeitsgebers über die Firmenmail möglich...
Keine festgefahrenen Strukturen. Individuelle Konzepte und damit eine gute Atmosphäre
Je nach Projekt gibt es mal mehr und mal weniger zu tun. Wenn es nicht weniger zu tun gibt kann man für Mehrarbeit einen Ausgleich nehmen.
Je länger man "dabei" ist desto besser wird der Zusammenhalt
Es werden persönliche Stärken gefördert. Man kann offen über alle Reden.
Equipment ist immer aktuell (Dienstwagen, Handy, Laptop, Tablet, PSA)
Gelebte offene Fehlerpolitik daher auch eine ehrliche und gute Kommunikation
Das Geschlecht spielt keine Rolle
Jede Baumaßnahme ist individuell. Daher gibt es keinen Alltagstrott und es bleibt "spannend". Bei Interesse gibt es immer Möglichkeiten seinen Aufgabenbereich zu erweitern, Bereichsintern wie Bereichsübergreifend.
In Immenreuth passt das Klima. Jeder trägt dazu bei.
Bis jetzt fällt mir noch nichts ein.
Die beste Truppe ever am Bauhof. Bin unendlich glücklich - hatte ein riesen Glück!
Ich denke einer der besten AG auch im Ranking auf Kununu. Und es ist so.
Wenn man weg muss oder kurzfristig Urlaub braucht ist alles kein Problem!
Schulungen finden im Haus oder ausser Haus bei Lieferanten statt.
Passt alles!
Jetzt mit PV Anlage
Egal welche Abteilung - es passt umtereinander. Mit Fragen kann man jederzeit aufschlagen und man bekommt alles super erklärt.
Alle wissen wie wertvoll das Wissen der Älteren ist!
Aufgeschlossen, hilfsbereit und man kann immer reden wenn einem der Schuh drückt.
Alles i. O. Und wenn was nicht passt, wird es passend gemacht.
Überdurchschnittlich gut!
Top!
Sehr vielseitig, Langeweile war gestern.
Eigentlich alles schon genannt. Es gibt noch zahlreiche Mitarbeitergoodies wie Corporate Benefits, Jobrad, Firmenwagen, interne Events sowie eine Guthabenkarte mit monatlich steuerfreiem Extrageld.
Luft nach oben ist immer, schlecht ist hier aber wirklich nichts!
Die Arbeitszeiten im Büro weiter flexibilisieren und die Wochenstunden reduzieren (aktuell noch 40 Stunden, 4 reguläre Tage und ein kurzer Freitag).
Sowohl im Büro als auch auf den Baustellen herrscht ein kollegiales Miteinander. Es gibt helle Büros, moderne Technik, höhenverstellbare Schreibtische, viele Parkplätze, eine Bushaltestelle direkt vor der Tür sowie ein eigenes Betriebsrestaurant.
Intern und extern sehr gut. Man kann mit Stolz sagen, dass man bei Markgraf arbeitet. Die Mitarbeiter stehen an erster Stelle. Bodenständig, steht für hohe Bauqualität und ein gesundes, stabiles Wachstum. Die Stiftung sorgt für Sicherheit. Markgraf wird als Arbeitgeber in der Region immer sichtbarer.
Überstunden sind die Ausnahme. Der Freitag ist im Büro offiziell ein kurzer Tag (12.30 Uhr). Es gibt 30 Tage Urlaub, Weihnachten & Silvester ist zusätzlich frei. Zwischen Weihnachten und Heilige Drei Könige herrscht unternehmensweit Betriebsruhe.
Egal ob im gewerblichen oder angestellten Bereich, jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Am neuen Standort in Kemnath ist darüber hinaus ein extra Ausbildungszentrum geplant.
Basis ist der Tarifvertrag des Bauhauptgewerbes. Darüber hinaus gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld. Individuelle Leistungsprämien und Sonderzahlungen, unabhängig von der Position, sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Prämien für Betriebszugehörigkeit, Hochzeit, Geburt etc.
Es werden extra Leute eingestellt, die sich damit beschäftigen. Viele Prozesse wurden bereits erfolgreich umgestellt. Ansonsten gibt es viele E-Fahrzeuge in der Flotte und regelmäßig Zertifikate / Auszeichnungen zum Thema "Nachhaltigkeit".
Das "Miteinander bauen" wird gelebt. Jeder weiß, dass komplexe Bauprojekte nur im Team umsetzbar sind. Interne Events wie de Weihnachtsfeier, Grillen auf der Baustelle, Richtfeste, Teamevents oder unternehmensweite Familienfeste fördern den Zusammenhalt darüber hinaus.
Erfahrung und Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Die Führungsebene bei Markgraf ist gut ausgewählt. Die eigenen Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Regelmäßig werden die Führungskräfte zum Thema "Führung" gecoacht. Auch die Geschäftsführer sind immer nahbar, sowohl auf Firmenevents als auch beim gemeinsamen Mittagessen im Betriebsrestaurant.
Einzel- oder maximal Zweierbüros. Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Technik (Laptop, mehrere Bildschirme, Tablet und Firmenhandy), Betriebsrestaurant, Homeofficemöglichkeit.
Wichtige Unternehmensinformationen oder Neuigkeiten zu Projekten werden bereichsübergreifend offen kommuniziert. Die Infos auf die Baustellen zu bringen ist nicht immer einfach, es werden aber hierfür bereits unterschiedlichste Kanäle genutzt.
Frauenquote nimmt langsam aber stetig immer weiter zu.
Viele Freiheiten sich aktiv einzubringen und eigene Ideen voranzutreiben.
Benefits, flache Hierarchiestufen, Junges Team
Keine direkte Gewinnbeteiligung
Mehr kommunizieren, IT stärker fokussieren.
Super
Hier sollte sich jeder mal an seine eigee Nase fassen und hinterfragen, ob die Firma oder man selber sich ändern sollte. In den meisten Fällen ist es die eigene Arbeitsweise, die hier der Work-Life-Balance im Wege steht.
Könnte noch etwas verbessert werden
Das Gehalt ist Leistungsorientiert, jeder ist für sich selber veranwortlich.
Könnte noch etwas verbessert werden
Top
Manchmal etwas zu lasch, sonst Top
Wird immer besser
Verbesserungswürdig
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Familienfeste, Team-Building-Maßnahmen, Familiäres Gefühl, familienfreundlich, man darf Fehler machen (muss natürlich daraus lernen). Mehr oder weniger Flexible Arbeitszeiten
Mehr Rabatt Programme und Leistugspremien
Immer ein lockerer Umgang, einem wird viel Vertrauen entgegen gebracht.
Noch nie etwas schlechtes über Markgraf gehört.
Positionsbedingt bin ich häufig unterwegs. Allerdings hab es nie eine Situation in der ich dringende Private Termine nicht Wahrnehmen konnte. Allgemein ist der Firma klar, dass auch das Privatleben wichtig ist.
Je nach Abteilung. In meiner muss man selbst aktiv werden und drum bitten. In anderen kriegt man Weiterbildungen hinterher geschmissen. Es wird aber an der Thematik gearbeitet.
Gehalt könnte bei manchen Abteilungen besser sein. Im Allgemeinen aber echt gut
Ist Team Abhängig. Es gibt richtig gute Teams, aber auch wieder welche wo nichts Harmoniert
Sind gerne gesehen, vorallem wenn sie Ihr Wissen mit der nächsten Generation teilen.
Immer fair und ehrlich.
Im Büro: Höhenverstellbare Tische, Tageslichtleuchten, moderne Hardware, Obst...
Draußen: je nach Position ein angemessener Dienstwagen, gute Unterkünfte...
Man kann immer offen reden
Wird definitiv gelebt
Netto Kollegen und gute Arbeitsstimmung
Faire Arbeitszeiten
Wachstum stetig aber behutsam
Faire Bezahlung
Soweit möglich berücksichtigt
Viele Fördernde Maßnahmen wie Schulungen inkl. Übernachtung
Stets problemlos
Nötige Distanz und trotzdem fair
Es mangelt an nichts
Problemlose Kommunikation untereinander und nach oben
Interessante Projekte
So verdient kununu Geld.