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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei W. MARKGRAF die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
W. MARKGRAF
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
W. MARKGRAF
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

62 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

mehr schein als sein, man wird oft angeschrieen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

zu wenig, wichtige entscheidungen kommen nicht bis zu gewerblichen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

in großen teilen gut

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

man buckelt sich die ganze woche ab, anreise sonntag bis freitag spät

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vieles was versprochen oder beworben wird, wird nicht eingehalten

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Kollegiale Umgangsformen und niedrige Hirachi

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