Hier kann man lernen, wie man vor 20 Jahren gearbeitet hat, ansonsten Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Potenzial, das man nutzen könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Begriff "historisch gewachsen" wird nicht nur gelebt, sondern gefördert.
Sehr schade ist, dass es viel Potenzial gibt, das aber nicht genutzt wird. Die Führungsebene ist entweder selten im Haus oder hat keine Entscheidungsgewalt. Dadurch wird eine Hinhalte-Taktik verfolgt und am Ende oftmals keine Entscheidung getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Die Unzufriedenheit der Arbeitnehmer ernst nehmen. Verbesserungsvorschläge in Betracht ziehen, die von den Mitarbeitern oftmals angesprochen werden / wurden.
In Anbetracht von Fachkräftemangel versuchen, die Arbeitnehmer zu halten. Das geht bei besserer Bezahlung los (tarifliche Bezahlung?) über zu verbesserten Arbeitsbedingungen, modernerer IT (nicht alles nur gebraucht kaufen!) Schulungen (auch für das WaWi), Prozessoptimierung und Förderungen des Betriebsklimas.
Die Möglichkeiten des Warenwirtschaftssystems mehr nutzen, was viele unnötige Arbeitsschritte einspart und Abläufe übersichtlicher macht (Beispiel: Angebote über das System erfassen anstatt nur per E-Mail anzubieten) etc.
Arbeitsatmosphäre
die allgemeine Unzufriedenheit wächst..
Work-Life-Balance
Wenn man kurzfristig früher gehen muss, ist das i. d. R. kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten, sich weiterzubilden oder in der Karriereleiter aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je Hälfte Gehalt) sowie kleiner Bonus im Januar. Dafür ist die monatliche Vergütung aber sehr ausbaufähig, da deutlich unter Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Weihnachten wird was gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Dies hängt aber vor allem daran, dass so viele unzufrieden sind.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige, die was zu sagen haben. Diese hindern die anderen aber daran, Neuerungen zu ermöglichen oder das Unternehmen voran zu bringen.
Die Qualifikation scheint nur in der Dauer der Betriebszugehörigkeit zu bestehen..
Arbeitsbedingungen
In einigen Abteilungen unterirdisch. Von defekten Stühlen, auf denen die Lager- und Produktionsarbeiter arbeiten müssen über schlechte Ausleuchtung bis hin zu zugigen Räumen mit undichten Fenstern.
Kommunikation
Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne? Fehlanzeige.
Notwendige Informationen für die Arbeit erhalten? Wenn man Glück hat..?
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenspektrum, auch da eine Abteilung (Einkauf) erfolgreich viel eigene Arbeit an andere Abteilungen delegiert hat.