2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass er eigentlich alles verbinden kann. Von Know how über Kontakte etc. wäre alles da. Schade.
Die Ausbeutung der Mitarbeiter. Leider wird den eigenen Themen keine Aufmerksamkeit geschenkt, die das Unternehmen nach vorne bringen könnten. So entsteht auch der enorme Verschleiß an Mitarbeitern, was für keinen Mieter oder Käufer akzeptabel ist.
Fokus auf die Themen die das Unternehmen kann mit Top Mitarbeitern, keine Einsparung mehr beim Bau für den maximalsten Gewinn.
Die Stimmung war leider nicht sehr angenehm. Ein paar Mitarbeiter hatten Spaß an ihrem Job. Ist aber auch nach einiger Zeit verblasst.
Aufgrund vieler Fehlentscheidungen der Chefetage was MitarbeiterInnen angeht und die schlechte Ausführung auf den Baustellen war das Image richtig mies.
Überstunden sind keine Seltenheit für Menschen die auch einen Anspruch an ihre Arbeit haben.
War nicht immer gewünscht.
Bezahlung war unter dem was der Markt sonst zahlt.
Früher an später denken war hier nicht das Motto. Eher: lieber doppelt gemoppelt.
Am Anfang konnte man in der Tat das Gefühl bekommen, dass eine Gemeinschaft existiert. Tendenziell hatte man nach Monaten immer mehr das Gefühl man steht alleine da. Kein Team oder Vorgesetzter der da ist.
Ältere Kollegen die schon lange im Unternehmen waren wurden bevorzugt behandelt.
Grundsätzlich sollte Loyalität keine Einbahnstraße sein.
Also die Firmensitze, Interieur etc. waren einfach der Wahnsinn.
Vieles wurde nicht direkt sondern über Umwege und hinter dem Rücken der Mitarbeiter kommuniziert.
Sollte keine Frage des Geschlechts sein, sondern unter Berücksichtigung der Fähigkeiten.
An sich sind die verschiedenen Abteilungen sowie Aufgaben sehr interessant und das Unternehmen hatte alles an Vorraussetzungen, um richtig erfolgreich zu sein.
Ehrlich gesagt, war die Zeit die Hölle für mich. Also kann ich nicht viel gutes sagen. Er hat uns manchmal essen ausgegeben..
Wenn man sorgen hatte wurden die nicht ernst genommen. Man wurde ausgenutzt um Streit zwischen der Chefetage und Angestellten zu gewinnen, allgemein wurde man nicht ernst genommen, die Arbeitskollegen waren auch echt die Hölle
Arbeitsweisen überdenken, Anliegen von Angestellten ernst nehmen, Arbeitsaufteilung ändern, freundlicher zu den Angestellten sein
Arbeitskollegen lästern über einen und lachen dir ins Gesicht
Man wird mies bezahlt
Wir Azubis haben den Laden oft am Ende zu gemacht, weil alle anderen eher nach Hause gegangen sind
Wir haben mit am wenigsten bekommen, aus Vergleichen in der Klasse
Haben die Azubis gemobbt, haben Streit nicht ernst genommen
Mit dem anderen Azubi hatte ich Spaß
War nicht mal annähernd ausgelernt
Habe ein halbes Jahr in den selben Abteilungen gehangen, dann wurden wir in Abteilungen gesteckt, die nichts mit meiner Ausbildung zu tun hat
Vom Chef aus ja, von allen anderen nein