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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei W. Schmitt Feuerwehrtechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Reger und stetiger Austausch über die Unternehmensziele und aktuelle Projekte. Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr und sind immer bereitwillig wichtige Informationen an den/die Mitarbeiter weiter zu geben.
Austausch unter den Kollegen sehr kollegial und wird auch gewünscht. Unterstützung untereinander in allen Bereichen sehr gut. Jeder hilft jedem übergreifend der Zuständigkeiten.
Die Geschäftsführung als auch die direkten Vorgesetzten sind immer sehr bemüht Lösungen zu finden. Bisher in all den Jahren nie Probleme gehabt. Mehrarbeit auf Grund von Arbeitsaufkommen (welches aber nie ein Dauerzustand ist) wird ohne Kommentare ausgeglichen. Freiräume sind ebenfalls vorhanden. Wichtige Termine, wie z.B. Arztbesuche oder ähnliches können ohne Probleme wahrgenommen werden. Auch auf persönliche Schicksale (schwere Krankheitsfälle im familiären Bereich) wird Rücksicht genommen und man hat für alles ein offenes Ohr.
Durchweg immer gute Kommunikation zu den Mitarbeitern. Man versucht immer die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einzubinden bzw. fördert man auch eigene Entscheidungsfindungen. Sehr eigenständiges Arbeiten von Seiten der Vorgesetzten gewünscht. Menschliche Fehler werden nicht ständig dem Mitarbeiter vorgehalten. Grundsätzlich ein sehr offener Führungsstil ohne autoritäre Ansätze.
Die Branche bringt es mit sich, dass die Arbeit an sich schon sehr interessant ist. Quereinsteiger mit einem kaufmännischen Hintergrund im Vertrieb haben aber durchaus eine Chance in dieser Branche im Vertrieb Fuß zu fassen. Grundsätzlich ist das Arbeitsaufkommen über das ganze Jahr gesehen relativ gleich, allerdings kann es durch branchenbedingte Krisenfälle (Bsp.: Corona und Hochwasserflut an der Ahr und NRW 2021) schon mal zu Mehrarbeiten kommen. Alle anfallenden Arbeiten werden unter den Kollegen gerecht aufgeteilt. An spezielle Aufgabenbereiche wird man mit genügender Einarbeitung und Unterstützung ordentlich und ohne Druck herangeführt.
Sehr harmonisch auf allen Strukturebenen. Sehr fairer Umgang mit dem Mitarbeiter.