W. 

Spitzner 

Arzneimittelfabrik 

GmbH

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung!

Es ist schön zu sehen, dass unsere festgelegten Unternehmenswerte wie gelebte Diversität, Respekt und Wertschätzung sich in Ihren Erfahrungen widerspiegeln.

Ebenfalls freut es mich, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt unter Kollegen, das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation sehr positiv bewerten. Wir arbeiten zielgerichtet daran, eine positive Unternehmenskultur weiter zu fördern und sind dankbar für Ihren Beitrag dazu.

Vielen Dank auch für Ihre sehr gute Bewertung zu den Karrieremöglichkeiten. Wir möchten den wertvollen Schatz an Begabungen unserer Mitarbeitenden gezielt fördern und freuen uns über jeden, der sich mit Lernbereitschaft und Engagement dabei einbringt.

Zu unserem Firmenimage geben Sie an, dass es noch "Luft nach oben" gibt. Uns ist bewusst, dass die Eigenmarke Spitzner viel Potenzial enthält, weshalb im Hintergrund große Projekte laufen, um die Marke auf ein neues Level zu bringen.

Wir freuen uns immer über einen offenen Austausch und diskutieren gerne jederzeit Ideen und Verbesserungsvorschläge mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch.

Mit freundlichen Grüßen
Annika Mühling

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben für ein Feedback.

Es freut mich, dass Sie die Firma als nachhaltig und zielorientiert beschreiben. Außerdem ist es schön zu sehen, dass Sie mit Ihrer Vergütung, Ihren Aufgaben und dem Umwelt- und Sozialbewusstsein bei Spitzner sehr zufrieden sind. Für die Weiterentwicklung unserer Produkte haben wir uns hohe Ziele gesetzt, um diese noch nachhaltiger und umweltschonender zu produzieren.

Anhand Ihrer Kommentare ist erkennbar, dass Sie Freundlichkeit zum Teil nicht als ehrlich wahrnehmen können. Das ist sehr bedauerlich und ich würde mich freuen, wenn Sie in diesen Situationen den betreffenden Personen auf geeignete Art und Weise Feedback geben würden.

Sie erwähnen mehrmals die Wahrnehmung einer Zwei-Klassen-Gesellschaft, die sich vermutlich auf die Unterschiedlichkeit mancher Arbeitsverträge aufgrund des Betriebsübergangs bezieht. Durch einige Maßnahmen wie Sozialleistungen, Vergütungsbestandteile und Benefits versuchen wir, die Unterschiede anzugleichen. Ich würde mich freuen über Vorschläge Ihrerseits, welche weiteren geeigneten Maßnahmen für eine wahrgenommene Gleichbehandlung sorgen könnten.

Nur durch einen offenen Dialog und Ihren Beitrag können wir gemeinsam besser werden. Deshalb sind Sie jederzeit herzlich eingeladen zu einem persönlichen Gespräch bei mir, um Ideen und Verbesserungsvorschläge zu diskutieren. Auch unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr und setzt sich tatkräftig ein für alle Mitarbeitenden.

Mit freundlichen Grüßen
Annika Mühling

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben für ein Feedback.

Schön, dass Sie den Kollegenzusammenhalt bei Spitzner positiv empfanden und dass Sie mit Ihren Aufgaben und den Arbeitsbedingung grundsätzlich zufrieden waren. Außerdem freut es uns, dass Sie die Offenheit unserer Geschäftsführung auch bei Ihrer Arbeit so erfahren konnten.

Vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge zu den Themen Gehalt, Mitarbeitermotivation, Ideenmanagement und Sozialleistungen. Seit dem Betriebsübergang befinden wir uns in einem ständigen Prozess, diese Themen mehr und mehr zu optimieren. Aufgrund Ihres Austritts haben Sie von einigen unserer Konzepte möglicherweise leider nicht mehr erfahren. Es freut mich, dass wir vieles bereits realisieren konnten:

Um eine positive Unternehmenskultur und die Mitarbeitermotivation zu fördern, haben wir ein Unternehmensleitbild festgelegt, an dem Mitarbeitende aus allen Hierarchieebenen beteiligt waren. In den Workshops dazu wurde folgender Unternehmenszweck erarbeitet: "Wir liefern Gesundheit und Wohlbefinden". Das und viele weitere Leitsätze und Werte geben unserem Team eine Motivation bei der täglichen Arbeit.

Unser Vergütungssystem orientiert sich an branchenüblichen Gehältern, darüber hinaus gibt es Reihe an weiteren Vergütungsbestandteilen wie Benefits und Mitarbeiterprämien. Wir arbeiten aktuell an einem Benefitsystem, das eine Vielzahl an Sonderleistungen wie Essenszuschuss, Jobrad und mehr ermöglichen wird. Weiterhin erhalten alle Mitarbeitenden einen Zuschuss zur Altersvorsorge, der weit über dem gesetzlichen Standard liegt.

Ich hoffe dass Sie Ihre Zeit bei Spitzner in angenehmer Erinnerung behalten werden und wünsche Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Annika Mühling

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

wir möchten uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Führungsebene in unserem Unternehmen unzufrieden sind. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine positive Arbeitsumgebung genießen und von ihren Vorgesetzten unterstützt werden.

Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge sehr ernst und werden unser Bestes tun, um unsere Kommunikation und den Umgang mit Missständen zu verbessern. Wir möchten betonen, dass wir jederzeit ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben und uns bemühen, Probleme so schnell wie möglich zu lösen.

Es freut uns zu hören, dass Sie den Zusammenhalt zwischen den Kollegen als positiv empfinden und auch Ihre Arbeit als interessant und abwechslungsreich beschreiben. Wir setzen uns weiterhin dafür ein, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen, damit diese ihr volles Potential ausschöpfen können.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Bewertung und hoffen, dass Sie in Zukunft positive Erfahrungen in unserem Unternehmen machen werden.

Gerne stehen wir jederzeit auch für ein persönliches Feedback-Gespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Annika Mühling

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback zu unserem Unternehmen und sind froh zu hören, dass Sie bei uns eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine familiäre Unternehmenskultur erlebt haben.

Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein motivierendes Arbeitsumfeld und interessante Aufgaben zu bieten. Darüber hinaus sind uns moderne Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten wichtig, um die bestmöglichen Arbeitsbedingungen bereitzustellen.

Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und arbeiten ständig daran, unsere Prozesse und Produkte zu verbessern. Ihre Anregungen bezüglich umweltfreundlicherer Verpackungen haben wir aufgenommen und arbeiten bereits an Lösungen.

Wir bedanken uns für Ihre Bewertung und werden auch zukünftig unser Bestes geben, um eine positive Arbeitsatmosphäre und gute Bedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.

Mit freundlichen Grüßen
Annika Mühling