w11k

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass unsere Absage für Sie zu allgemein formuliert war. Bei der aktuell hohen Anzahl an Bewerbungen schaffen wir es leider nicht immer, allen Bewerber:innen persönliches Feedback zu geben – auch wenn wir wissen, wie wertvoll das wäre.

Den von Ihnen vermuteten persönlichen Hintergrund können wir nicht beurteilen. Uns ist Diversität im Team grundsätzlich sehr wichtig; unsere Entscheidungen treffen wir stets auf Basis der fachlichen Qualität und der aktuellen Anforderungen in unseren Projekten.

Danke für Ihr Interesse an W11K und alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Vielen Dank für diese großartige Rückmeldung!

Es freut uns sehr zu lesen, dass du unseren Bewerbungsprozess als so strukturiert, transparent und wertschätzend wahrgenommen hast.
Besonders deine Worte zur Atmosphäre auf Augenhöhe und dem echten Interesse an deiner Person freuen mich persönlich!

Danke, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast!

Es tut uns sehr leid, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Das entspricht nicht unseren Erwartungen an einen transparenten und respektvollen Bewerbungsprozess.
Leider kam es durch Urlaubszeiten und die Koordination mehrerer Bewerbungen zu Verzögerungen, für die wir uns aufrichtig entschuldigen möchten.
Wir verstehen, dass diese Erfahrung enttäuschend für Sie war, und nehmen Ihr Feedback sehr ernst, um sicherzustellen, dass solche Verspätungen in Zukunft vermieden werden.

Wir halten eine 1-Sterne-Bewertung in diesem Fall für zu niedrig, da wir stets bemüht sind, alle Bewerbungen fair und professionell zu behandeln.

Vielen Dank für Ihre Geduld und Ihr Verständnis.

Vielen Dank für dein offenes Feedback – auch wenn es weh tut, ist es für mich wichtig, davon zu lernen.

Es tut mir wirklich leid, dass du den Bewerbungsprozess und vor allem meine Absage als wenig wertschätzend empfunden hast. Die E-Mail, die ich dir geschickt habe, war definitiv nicht so, wie sie hätte sein sollen, und entspricht auch nicht dem, was ich unter Wertschätzung und Respekt verstehe. Dafür möchte ich mich aufrichtig bei dir entschuldigen. Ich habe daraus gelernt, mir für so wichtige Mails die nötige Zeit und einen unstressigen Moment zu nehmen.

Wie ich den Prozess wahrgenommen habe: Wir hatten insgesamt vier Gespräche, die aus meiner Sicht alle sehr angenehm und wertschätzend abliefen. Der gesamte Prozess dauerte insgesamt sechs Wochen.

Zu deiner Anmerkung, dass es viele inhaltliche Fragen gab: Es ist mir in Interviews wichtig, fachliche Themen ausführlich zu diskutieren, um besser einschätzen zu können, wie jemand arbeitet und denkt.

Da wir die Position des Social Media Managers zum ersten Mal besetzen, gab es Unsicherheiten im Ablauf, die ich ehrlich zugebe. Eines meiner größten Anliegen ist es, aus solchen Erfahrungen zu lernen und unsere Prozesse zu verbessern.

Ich wünsche dir für deine Zukunft alles Gute!