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Jetzt Profil vervollständigen100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSuper Hardware, jeder ist für den Erfolg verantwortlich, jeder trägt Verantwortung.
Hohes internes Fachwissen, viel zu lernen. Hoher Qualitätsanspruch
Super Arbeitsatmosphäre
Der Mensch zählt.
nix ist in Stein gemeißelt, alles darf neu gedacht werden - das find ich herrlich!
Den Ausblick auf den Weinberg - da denke ich mittags schon an Feierabend!
uff - eigentlich nix!
Der am besten bewertete Faktor von w11k ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Super modern und schön gestaltetes Büro, direkt am Rande der Esslinger Weinberge. Hier geht man sehr gerne ins Büro! Neben einer eigenen Küche, in welcher man sich an Obst, Tee oder Kaffee bedienen kann, bietet das Büro schön gestaltete Räume. In der Mittagspause kann man es sich auf dem Sofa gemütlich machen oder sich mit den Kollegen im "Tischkickern" messen (Achtung: Die Kollegen sind alle sehr gut darin). In der Mittagspause ist die Esslinger Innenstadt nur wenige Minuten entfernt. So ...
Entspannt in kleinen Gruppenbüros arbeiten. Homeoffice möglich
Es wird immer Raum für Lob und Dankbarkeit geschaffen.
Tolle Atmosphäre, man fühlt sich wohl.
Entspannte Arbeitsatmosphäre, bei der man durch selbstorganiseren sehr viel Freiheiten hat und stets fair behandelt wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann sich viel Zeit für Weiterbildung nehmen und auch Verantwortung übernehmen, wenn man das möchte. Durch eine flache Hirarchie gibt es kurze Wege, was aber natürlich auch die Karrieremöglichkeiten etwas einschränkt.
Jeder Mitarbeiter bekommt 4h pro Woche um sich persönlich Weiter zu bilden. Es gibt regelmäßige Events um sich technologisch Auszutauschen.
Monatliches Budget für persönliche Weiterbildung
Interner Wissenstransfer und externe Weiterbildung. Karrierestufen bei den Entwicklern sehr transparent.
Es wird eine Menge möglich gemacht um zu unterstützen und weiterzubilden.
