Professionelle Frontend-Entwicklung mit super Unternehmenswerten
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre, bei der man durch selbstorganiseren sehr viel Freiheiten hat und stets fair behandelt wird
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Nach meiner Einschätzung ist die W11K bei bestehenden Kunden immer recht gut angesehen und wird auch öfters mit größeren Dienstleistern vergleichen, mit dem Ergebnis, oft eine bessere Zusammenarbeit / bessere Ergebnisse zu liefern als diese ;)
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten, Elternzeit, Sabbaticals, Überstunden usw. ist es sehr gut möglich sich mal mehr auf die Arbeit oder mehr auf das Privatleben zu konzentrieren.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich viel Zeit für Weiterbildung nehmen und auch Verantwortung übernehmen, wenn man das möchte. Durch eine flache Hirarchie gibt es kurze Wege, was aber natürlich auch die Karrieremöglichkeiten etwas einschränkt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich, da W11K ein eher kleineres Unternehmen ist, können Gehälter nicht ganz mit z.B. Konzern-Gehältern mithalten.
Dafür gibt es aber sehr viele weitere Leistungen, wie z.B. die Übernahme eines Jobrads, Bus- oder Parkticket sowie viele weitere Leistungen wie Zuschüsse zu einer Rentenversicherung und typische "Büro-Goodies" wie freie Getränke, Essen usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Maß an Umwelt und Sozialbewusstsein, u.a. wird meist einmal im Jahr an soziale Einrichtungen gespendet, wo von der Belegschaft entschieden werden kann, wo die Spende hingehen soll. Des Weiteren wird man Unterstützt, wenn man mit dem Fahrrad (Jobrad) / Bus ins Büro kommt und so sich selbst als auch der Umwelt etwas gutes tut ;)
Kollegenzusammenhalt
Das Dev-Team hilft sich bei Fragen untereinander aus und man wird nie im Stich gelassen! Auch der Zusammenhalt über das Team hinaus ist sehr familär und vertrauensvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Durch ein sehr junges Team (meist u40) ist "ältere" Kollegen natürlich relativ ;) Aber auch hier wird kein Unterschied im Alter gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Stets eine offene und ehrliche Kommunikation & Gleichbehandlung
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, fully oder hybrid Remote oder klassisch im Büro, freie Wahl der Arbeitsmittel (Mac, Linux, Win Laptop), lecker gekochtes Essen einmal die Woche, usw.
Kommunikation
Regelmeetings und Statusupdates z.B. per Loom helfen ungemein bei fully remote Arbeit Transparenz und eine klare Kommunikationen in die Firma zu bringen
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter / Mitarbeiterin wird gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Frontend-fokussierte Projektarbeit mit aktuellen Technologien (Angular / React, ...) mit vielen Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen.