Transparenz, Offenheit, Führungsverhalten, Struktur und Informationspolitik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Unternehmen, Engagement für Menschen mit Arbeitsmarkthemmnissen, wird nur weiter empfohlen aufgrund der sinnhaften Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationspolitik, keine Spielräume bezüglich Zielerreichung, Ziele Auftraggeber, Kunde und Unternehmen nicht immer aufeinander abgestimmt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Informationspolitik, mehr Struktur, Führungsstil der Vorgesetzten prüfen und Nachschulung anbieten, Mitarbeiter auch unkonventionelle Wege gehen lassen, wenn diese nachweislich zum Erfolg führen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander, außer man ist auf der Abschussliste beim Vorgesetzten, dann ändert sich umgehend das Verhalten einiger Kollegen
Image
Sehr gemischte Resonanz auf diesen Arbeitgeber seitens meines Umfelds erhalten
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice, Bürohund
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung als Quereinsteiger angefragt, abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Entsprechend der Branche. Aber Ok
Kollegenzusammenhalt
Wie beschrieben, einige sind plötzlich nicht mehr kollegial und werden bissig, andere stehen hinter dir. Steht man auf der Abschussliste vom Vorgesetzten, wird es sehr ungemütlich.
Vorgesetztenverhalten
Einstellungsvertrag so gestaltet, dass kein Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht, Machtverhalten, andere Lösungswege finden kein Gehör.
Kommunikation
Hintenrum mitbekommen, dass bereits ein Nachfolger innerhalb des Unternehmens fest steht. Erst auf Nachfrage erfahren, dass der befristete Vertrag nicht verlängert wird, andere Kollegen wurden über ihre Verlängerung rechtzeitig informiert.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, viele unterschiedliche Menschen